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企业公司工厂员工考勤管理制度必威体育精装版修订细则（精选7

篇）

企业员工考勤管理制度细则篇1

一、请假制度

1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超

过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧

假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，

护理假710天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补

办请假手续。

二、考勤制度

1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，

必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校

批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不

销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定

时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离

开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意

离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调

课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法

1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5

元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的

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一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上

课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

6旷工一天扣30元。

7、事假超过7天的每天扣除15元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计

1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天

抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资

的2倍。企业员工考勤管理制度细则篇2

1.目的

为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核

算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。

3.管理职责

3.1人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。

3.2各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车间人员的

考勤工作。

4.软件安装

4.1下载安装好“钉钉手机APP或电脑客户端软件，按操作提

示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。

4.2注册成功后-“加入团队有哪些信誉好的足球投注网站团队名称“__X有限公司“申