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静配中心护士年终总结--第1页
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工作的重要组成部分。2022年静配中心的各项工六大病区的抗生素和一般药品分开调配，最大程
静配中心护士年终总结
作在院领导的高度关注下，在药剂科X主任的度的加强调配人员的职业防护工作。护理人员
关于静配中心护士年终总结,静配中心护士
大力支持和相关科室的亲密协作下，静配中心工担当全部抗生素、普外一化疗药物及血液科病区
年终总结怎么写,静配中心护士年终总结排版上
作开展顺当。现中心工作人员有药师6人，护士一半的调配工作。药师担当全部病区的把关、复
和内容上有哪些需要留意的地方等工作范文相
4人，已开展科室有神经内科、呼吸一科、呼吸核及对数工作，严格执行双人复核制度。
关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。
二科、肾内科、消化科、血液科等6个科室，同二、内部管理的优化
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任
时普外一科的肠外静脉养分液也在中心摆药、调为了更好的实现PIVAS的服务宗旨：“把
务和责任!作为配液中心的一名护士，这一年来，
配。在即将过去的一年中共调配238809袋，平时间还给护士，把护士还给患儿”，下午摆药、
你最大的收获是什么?配液中心护士的年终工作
均每天的配置数为700袋左右。现把2022年的贴签、复核工作全部由中心人员担当。在工作量
总结模板有哪些?以下是我收集整理的一些关于
工作汇报如下：一、工作进展激增、人员相对不足的状况下，打破以往的药、
静配中心护士年终总结，作为参考，盼望你喜爱。
中心从开头运营到如今实现了“零差率”出护一体的“大锅饭”模式，实行药、护各负其责，
静配中心护士年终总结1
门，同时随着药师队伍的壮大，中心进一步规范岗位明确的工作模式。实现了“流水线”型的工
静脉用药调配中心是医院依据药物特性而
和细化工作流程。根据上级要求及规范部署，在作模式，大大提高了工作效率。科室每月定期召
集中配置的无菌操作机构，主要担当医院静脉用
院领导和X主任的带领和亲自指导下，中心把开会议，商论存在的问题，针对常常消失的问题
药、肠外养分液药物等的配置工作,是医院药学
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寻求解决方法，并将新方法、新设想通过实践进中心在启动创建示范静配中心工作以来，在一、PIVAS建立的意义
一步完善、优化。分管院长和X主任的带领下，克服各种困难，(一)保证静脉用药的配置质量和用药平安
三、加强外部沟通齐心协力，乐观投入到迎接创建的工作中。大家(二)增加职业防护，爱护医疗环境，促进临
在配置输液过程中发觉问题如药
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