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医院职能科室设置(医院必备)
XXX职能科室设置
1、院长办公室:负责医院的工作计划、工作总结,草拟
有关文件,并负责督促其贯彻执行;负责协调各职能科室工作,
审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件;做好印鉴、
打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及
外宾的接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收
发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作;安排各
种行政会议,做好会议记录。
2、医务科:拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结,组
织实施全院的医疗、预防工作,组织重大抢救和院外会诊。督
促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质
量,严防差错事故。负责全院医疗技术人员的业务训练和技术
考核,协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室:接待医疗投
诉,处理医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向
院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科:负责医院感染管理,制定医院感染管理计划
并组织实施。监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情
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况,定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要
求上报。
5、科教科:构造实施全院的教学、科研、培训、继续教
诲工作。安排在职人员继续教诲、外出进修、专业进修、专业
培训等工作,负责安排下级医院进修人员。负责医学院(校)
临床理论课、实、见教学的安排和检查。举行和外出学术举动
的审批、管理工作。
6、护理部:XXX负责护理工作,制定全院护理工作打算,
检查护理工作质量。制定和构造修改全院护理常规,严格督促
执行。监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员
工作职责的贯彻执行,开展护理系统内部沟通的掌握和管理,
对护理系统质量记录的总体掌握。开展教诲、培训和科研工作,
构造考评护理业务技术和技术操作,抓好病房管理掌握和院内
护理人员的调配,构造领导全院护理科研工作及护理新技术的
推广等。
7、XXX:负责全院的后勤工作,负责组织物资供应,以
及水、电、汽的维修和管理,对医院卫生清洁进行管理,做好
医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。8、基建科:
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负责医院基建工作。制定医院基建规划,进行项目可行性论证,
及时向领导提供决策依据。严把基建工程质量,督促施工单位
按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范。协助
设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。认真办理建
筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续。负责基建财务、
材料管理。
9、膳食科:负责职工食堂、病员食堂管理。合理安排工
作,抓好窗口服务,实行优质服务,搞好个人及环境卫生,防
止食物中毒。认真搞好成本核算,降低成本。
10、门诊部:负责门诊医疗、护理、预防、教学和行政管
理工作,构造检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患
者的会诊和急救工作。领导和构造门诊医疗质量和病历文书质
量的考核、评比工作,接待和处理门诊方面的群众来访、来信
工作。
11、药剂科:负责由可靠的渠道采购药品、试剂等验收,
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