外包人员 劳动合同3篇.docx

外包人员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（外包人员）：__________________________

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就甲方与乙方建立劳动关系等外包事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制或弹性工时制。乙方需遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为：按照甲方正式聘用员工薪资管理办法执行，具体数额根据乙方岗位和工作表现确定。

2.甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊原因，付款日期可相应顺延。

五、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方享有与甲方正式聘用员工同等的工作条件和劳动保护设施。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.本合同履行过程中产生的知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自使用或向第三方转让甲方的技术成果。

七、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

2.乙方如擅自离职，除须支付违约金外，还需赔偿甲方因此产生的损失。违约金数额根据具体情况确定。若因此导致甲方涉诉并造成声誉损失的，乙方应承担相应的法律责任。若触犯刑律的，移交司法机关处理。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（外包用工单位）：__________________

乙方（外包人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应按照甲方的要求从事外包服务工作，包括但不限于软件开发、数据分析等外包业务。乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整通知乙方。

2.工作地点：乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，甲方有权调整工作地点。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或处罚。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对所有涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.若乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金并承担因此给甲方造成的损失。

六、合同解除和终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前告知乙方并支付相应的经济补偿后，可以解除劳动合同：

篇3

甲方（外包用工单位）：____________________

乙方（外包人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着