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街道人才工作交流发言材料

街道人才工作交流发言材料人才队伍是现代社会管理与

公共服务的重要力量,今年以来我镇高度重视人才队伍建设,先

后制定了人才长期和短期工作计划,人才工作也取得了一定的长

效,现将我镇在人才建设方面的经验做法和人才队伍建设存在的

问题和建议做如下总结。

一、人才建设基本情况和主要做法

__镇党委现有在编人员__人,大学生村官__人,三支一扶__

人,大专以上学历51人,有经管、会计、农学、法学、建筑等多

类人才。40岁以下人员33名,占人才队伍的65%,分布呈年轻化。

单位专业技术人才9人,其中高级职称1人,中级职称3人,初

级职称5人,农业3人,经济、财会、工程各1人。今年以来我

镇牢固树立人才资源是第一资源的观点,重抓人才队伍建设。

(一)采取激、引、育的措施扩大人才队伍规模。一要激活现

有人才。要探索、建立、完善有利于调动干部积极性、创造性的

有效机制,激励现有人才奋发进取,最大限度地发挥他们的聪明

才智,为经济社会发展建功立业。年初我镇制定出台了干部考核

意见,对干部考核细则进行细化,从各个方面激励机关干部发挥

特长。建立干部能上能下

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和干部退出制度,用制度管人,用机制激励干部,盘活现有

人才总量。

二要重视引智。坚持用事业留人、待遇留人和感情留人,对

大学生村官和三支一扶等服务基层人员高度重视,帮助他们解决

生活问题,并根据所学专业和特长安排到合适的工作岗位,不仅

使他们能利用特长安心工作,同时也为我镇发展做出了贡献。

三要加强培养。要根据各阶段重点工作任务和形势发展要求,

分门别类举办短期干部培训班。支持鼓励在职人才自我脱产进修

深造。给发展潜力大的人才压担子,进行多岗锻炼,增加阅历,

积累经验,促其尽快成才。

(二)完善人才工作机制保障人才队伍建设协调有序推进。

一是加强对人才队伍建设的领导。坚持党管人才原则,把人

才队伍建设列入党委政府的重要议事日程,像抓经济工作一样抓

好人才工作。在党委统一领导下,组织、人事、统战、经济、等各

职能部门具体负责,协调有效地解决人才队伍建设中的各种问题。

二是积极开展创建学习型机关、学习型干部活动,促进学习

型社会的形成。每月组织机关站所长讲课,加强机关干部对各站

所工作的认识;每周五组织各小组集中学习本周各级重要文件、

讲话,加强自身建设。

三是加大对人才队伍建设的投入,逐步提高发展性投入用于

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人才资源开发的比例。把包括合理的人才培训经费、科研经费、

奖励经费列入预算。

二、人才工作存在的主要问题

虽然我镇在人才工作上做了一定工作,取得了一定的成绩,

但离上级的要求和经济社会发展的需求相比还存在一定差距,工

作中还存在一些问题。加之工作分工的专业化和细致化,对人才

的需求也越来越强,虽然我镇在很多专业方面都有一定的人才,

可是在很多情况下存在专业与工作领域不对应的问题;随着知识

更新的加快,很多情况下机关也存在知识更新速度慢得问题。

一是在人才培养和开发方面还是缺乏明确的战略目标和长远

规划,没有形成系统的人才培养和开发。二是人才总量不足,随

着经济的发展,农村工作对人才的需求也越来越强,不论是镇域

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