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能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)--第1页

能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)

第1篇:能力作风建设年发言材料

根据我院党支部召开作风建设专题组织生活会的安排,按照四讲四有合格

党员标准,坚持问题导向,现就本人工作中存在的作风问题进行了深进剖析,

发言如下,不妥的地方请同志们们批评指正。

一、存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够,存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

思维方式上受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢

试,破解发展难题的办法不多;尤其在是医患关系紧张的背景下,存在畏难情

绪,在困难和矛盾面前,思想不够创新、行为不够主动,没有真正发挥党员的

先锋模范作用。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处

理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,面对新的工作要求,未

能有足够迅速的应变能力。

三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入,解决

问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

二、改进措施

1、加强学习,不断提高自身业务水平,以更高的医术为患者服务。

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能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)--第1页

能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)--第2页

2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作,提高加强工作的积

极性和主动性,把工作做好做扎实,更好服务患者。

第2篇:能力作风建设年发言材料同志们:

刚才,__-__对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安

排,对各层面的整顿的内容提出了详细的要求,干部作风整顿发言材料。现

在,我从公司行政管理层面,谈一下几点意见。

公司干部队伍作风大整顿活动,是石太客运专线质量事故发生后,对铁道部

发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化,是贯彻和推进集团公司标

准化管理,我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神,结合

公司干部队伍的实际情况,以干部队伍为重点,进行全面作风整顿,以自查自

纠为前提,坚持纠查并举,使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

一、对生产经营情况的忧患意识,使干部作风整顿非常必要。

当前,公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具

有一定的优势,但这种情况就像是炉子的虚火,它随国家经济政策的调整起伏

很大,有潮起就有潮落,有高峰就有低谷,如何保持永续发展的前景不容乐观。

在路外项目方面,细细算来,集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数,

广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力,其他好些指挥部

对我们公司来讲,几乎是一片空白,如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组

等等。以往集团公司及其指挥部负责经营,各综合公司负责生产的格局已逐步

蜕化,新的格局尚未最后形成,使得经营情况比较艰难。

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能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)--第2页

能力作风建设年发言材料范文(精选8篇)--第3页

在施工方面,铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项

目检查情况进行了通报,集团公司先后两次被通报,使得当前的施工如履薄

冰、如临深渊,各种检查接二连三,非常规施工的政治性工程又经常使施工单

位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状,树立忧患意识。面对现

实,沉着应对,在现有的外围条件下,通过加强自身建设,抓管理、强内功,

转变工作作风,提高工作质量,

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