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住院医师规范化培训管理制度

第一章总则

第一条为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，实施“统一组织、统一规划、统一管理、统一标准、统一考核”的培训制度，实现“以医院为基地”向“以学科为基地”的转变，规范住院医师规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍，制定本办法。

第二条住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。

第三条住院医师规范化培训对象分为以下几类：

（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生。

（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。

（三）其他需要接受培训的人员。

第二章组织管理

第四条我院对住院医师规范化培训实行全程管理、分级负责，充分发挥各专业基地、各临床教研室的优势和作用。

第五条医院成立住院医师规范化培训领导小组，统筹管理，健全协调机制，制订培训方案，编制培训计划，指导监督各专业基地做好培训与考核评估工作。

住院医师规范化培训领导小组组成：

组长：副组长：成员：

领导小组下设住院医师规范化培训办公室（以下简称培训办）

主任：副主任：

第六条住院医师规范化培训领导小组职责：

（一）负责全院各专业基地培训实施方案、培训内容与标准的督导与检查。

（二）负责各专业基地负责人的遴选与考核。

（三）负责住院医师规范化培训学员的招生、过程考核及评估。

（四）开展培训质量、培训效果评估和相关调查研究等。

第七条医院成立住院医师规范化培训专家委员会，负责各专业基地、培训学员的考核、评估；负责教学评估及相关调查研究，提出教改方案。

专家委员会组成

主任委员：委员：。

第八条规培办负责培训工作的日常管理与监督，制订科学、严谨的具体培训实施方案，建立严格的管理制度，加强对培训对象的职业素养培育和业务技术指导，强化全过程监管，确保医疗安全和培训质量。

依照《执业医师法》相关规定，组织符合条件的培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续。

对指导老师带教作为师资绩效考核的重要指标，并给予适当指导带教补贴，落实培训对象必要的学习、生活条件和待遇。

第九条承担培训任务的专业科室实行科室主任负责制，健全组织管理机制，履行对培训对象的指导带教和管理职能。

第十条专业基地负责人遴选条件

医学本科及以上学历,主任医师专业技术职务,从事本专业的医疗、科研和教学工作超过15年,在担任现专业技术职务期间，满足以下条件之一（如多人达到同等要求，重点考虑研究生导师）。

1.在国内核心学术刊物或国际SCI学术期刊上发表临床研究论文≥1篇。

2.获得地、市级以上(含地、市级)与本专业相关的临床科技成果奖励。

3.目前承担有地、市级以上(含地、市级)本专业领域的临床科研项目,有独立的科研任务和科研经费。

第十一条指导教师遴选条件

1.医学本科及以上学历,主治医师专业技术职务3年以上；

2.职业道德高尚、临床经验丰富，具有指导带教经验和能力；

3.严格按照住院医师规范化培训内容与标准开展培训工作，认真负责地指导培训对象。

第三章培训招收

第十二条按照省级卫生计生行政部门下达的培训任务，结合我院的实际情况，制定招收计划、报名条件、招收程序，将年度招收结果等信息通过网络或其他适宜形式予以公布，方便培训申请人员，接受社会监督,并报告省级卫生计生行政部门。

第十三条单位委派的培训对象，由医院、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议；面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议。规培办要做好培训档案资料的管理工作。申请培训人员根据省级卫生计生行政部门公布的招收信息，填报培训志愿，并按要求提交申请材料。单位委派培训对象填报培训志愿，应取得所属委派单位同意。

第十四条规培办对申请培训人员的申请材料进行审核，对材料审核合格者组织招收考试，依照公开公平、择优录取、双向选择的原则确定培训对象。医院科教部要及时向省级卫生计生行政部门报送招收信息，在招收计划内可对未被录取的申请培训人员进行适当调剂，重点补充有名额空缺的全科以及儿科等紧缺专业。

第四章培训实施

第十五条培训对象是医院住院医师队伍的一部分，接受以提高职业素养及临床规范诊疗能力为主的系统性、规范化培训。

第十六条培训年限一般为3年。已具有临床医学相应专业研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训，由规培办根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间最长不超过2年，顺延期间费用由个人承担。

第十七条住院医师规范化培训以培育岗位胜任能力为核心，依据住院医师规范化培训内容与标准分专