员工培训管理制度.docx

员工培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《员工培训管理制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司发展战略和人力资源规划，制定本制度。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司员工培训管理制度，确保培训工作的规范化和科学化；

（2）负责组织、协调和监督各类培训活动的开展，确保培训质量；

（3）分析公司及各部门的培训需求，制定年度培训计划，并跟踪实施；

（4）负责培训预算的编制和执行，合理控制培训成本；

（5）选拔