员工培训方案模板(推荐10篇).pdf

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员工培训方案模板(推荐10篇)--第1页

员工培训方案模板(推荐10篇)

员工培训方案模板篇1

前言

在春暖花开的时节,我们公司注入了一股新鲜血液,迎来了又一批新同事。

在竞争激烈的当下,作为一个广告公司,创新是我们保持旺盛生命力和竞争力的

核心因素。此次招收新员工,正为我公司保持活力提供了保障。但是广告策划的

创新是要靠团队集思广益,团结合作是必不可少的,必须让新员工认识到团结合

作的重要性,积极融入到团队中,在团队中施展自己的才华。为此,特举办本次

新员工培训。

一、目标

通过此次培训,使新员工增进彼此间的了解,充分认识到团队合作的重要性,

加强团结,提高合作意识和凝聚力,以更好的开展未来的工作。

二、参加人员

全体新员工

三、时间

4月14号――4月15号

四、地点

公司、_素质拓展基地

五、培训内容及安排

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员工培训方案模板(推荐10篇)--第2页

1、14日上午:所有新员工于9点前到达公司,先由人力资源部部长带领参

观公司,熟悉工作环境和日常考勤流程,并向老员工介绍新员工。然后在会议室

向新员工展示我公司的发展历程和优秀成果、获奖作品,以增加新员工对公司的

认识和归属感。最后,组织新员工学习公司的规章制度。

2、14日下午:组织所有新员工在会议室参加讲座,听取由公司副经理所作

的“团队合作与公司发展”的主旨演讲。

3、14日晚,组织全公司所有新老员工聚餐,以增进大家互相之间的了解和

友谊,使新员工尽快融入集体。

4、15日,所有新员工于8点前到达公司,由人力资源部部长带领大家前往

_素质拓展基地参与素质拓展。由教练随机分为2队,进行比拼。素质拓展的主

题为团队合作与创新。使所有新员工在拓展中充分发挥主观能动性,通过一系列

项目的开展深刻体会到团队合作的重要性,并由教练及时引导大家进行总结和提

炼。

5、15日晚,在公司会议室召开交流会。交流会有总经理亲自主持,组织大

家对2天的培训,特别是当天的素质拓展的感受和体会进行交流,以进一步

提高培训效果。最后,由新员工自己制定自己的工作目标。

六、总结与反馈

由人力资源部对本次培训进行总结,并以问卷形式对新员工进行调查,通过

反馈分析出本次培训的利弊,以书面形式将结果提交给总经理,为未来的新员工

培训提供参考。

员工培训方案模板篇2

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为提高公司员工队伍的素质及专业技能,促进公司的软件推广,增加企业在

市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司培训部的培训计

划如下:

一、每天早晨例会

(1)会前5分钟励志歌曲———《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱。

(2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气。进入会议的主

题。

(3)广州总部内部员工在会议室先开晨会,让每个部门总结一下前一天的工

作,谈谈工作的收获与存在的问题,还有计划新一天的工作目标,让大家对自己

的工作有一个清晰的目标,同事之间良性竞争,相互激励;

(4)使用我们公司的远程软件,跟全国其他的部门一起来开个视频会议,大

家每个人报到问侯,汇报工作的情况与存在的问题,大家互相鼓励,在新的一天

展开我们工作的热情

二、大型培训

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