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金融业公司薪酬设计方案(详细)--第1页

金融银行业

薪酬设计方案

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目录

第一章总则.1

第二章薪酬结构.2

第三章高管人员的薪酬体制.6

第四章职能部门的薪酬体制.7

第五章市场发展部的薪酬体制.8

第六章个人信托部薪酬体制.9

第七章投资银行部薪酬体制.11

第八章其他业务部门薪酬体制.12

第九章其他奖励.17

第十章岗贴调整.17

第十一章其他.18

第十二章附则.19

附件一岗位评估分值表.20

附件二管理职系岗位等级分布图.22

附件三业务职系岗位等级分布图.23

附件四研发职系岗位等级分布图.24

附件五岗位津贴试算表.25

I

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第一章总则

第一条适用范围

凡AB公司（以下简称为AB）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案

方式处理者外均依本方案实施。

第二条新制度的特点

为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行

封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与

岗位和业绩紧密结合。

第三条目的

制定本方案