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必威体育精装版国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案

形考任务2

网上课堂案例讨论

赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加

班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。

在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进

行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

试分析：

1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2.某公司应当如何支付赵某加班工资。

答：

1.该公司的行为不合法。

根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁

的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者

身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人

单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合

计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的

休息权。

2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息

日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作

的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。

形考任务3

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

题目1

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项：

a.职工每日工作8小时，每周工作45小时

b.职工每日工作8小时，每周工作48小时

c.职工每日工作8小时，每周工作40小时

d.职工每日工作8小时，每周工作44小时

题目2

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下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

选择一项：

a.企业中的外勤人员

b.企业中的推销人员

c.铁路巡检工

d.出租车司机

题目3

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。

选择一项：

a.30天

b.10天

c.20天

d.40天

题目4

用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。

选择一项：

a.用人单位自行决定

b.与工会协商同意

c.报经劳动行政部门批准

d.与工会和劳动者协商同意

题目5

负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

选择一项：

a.用人单位

b.企业工会

c.劳动行政部门

d.职业安全卫生行政管理部门

题目6

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

选择一项：

a.用人单位承担

b.劳动者与用人单位共同承担

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c.政府财政承担

d.劳动者个人承担

题目7

特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

选择一项：

a.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正

b.可以上岗作业

c.不得上岗作业

d.经有关主管人员批准可以上岗作业

题目8

根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。

选择一项：

a.30人以上死亡的

b.3人以上10人以下死亡的