2024年通用事业单位实习合同规范文本.doc

2024年通用事业单位实习合同规范文本

本合同目录一览

第一条实习单位与实习生基本信息

1.1实习单位名称

1.2实习单位地址

1.3实习单位联系方式

1.4实习生姓名

1.5实习生身份证号码

1.6实习生联系方式

第二条实习内容与要求

2.1实习岗位

2.2实习工作内容

2.3实习期限

2.4实习成果要求

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.1.1获得实习单位提供的必要培训和指导

3.1.2获得实习单位规定的实习报酬

3.1.3获得与实习相关的人身意外保险

3.2实习生的义务

3.2.1遵守实习单位的规章制度

3.2.2按时完成实习任务

3.2.3保护实习单位的商业机密

第四条实习单位的责任与义务

4.1为实习生提供合理的实习条件和工作环境

4.2安排具备相关经验的指导老师对实习生进行指导

4.3按时足额支付实习报酬

4.4保障实习生的安全与健康

第五条实习报酬

5.1实习报酬标准

5.2实习报酬支付时间

5.3实习报酬支付方式

第六条实习评价

6.1实习单位对实习生的评价

6.2实习生对实习单位的评价

6.3评价结果的使用

第七条违约责任

7.1实习生违约

7.2实习单位违约

第八条争议解决

8.1双方协商解决

8.2向有关部门投诉

8.3提交仲裁机构仲裁

8.4向人民法院提起诉讼

第九条其他约定

9.1实习单位提供的培训和指导

9.2实习单位对实习生的宣传和推广

9.3双方约定的其他事项

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

第十一条合同的解除或终止

11.1实习期限届满

11.2实习生提前解除合同

11.3实习单位提前解除合同

11.4其他双方约定的解除或终止情形

第十二条必威体育官网网址条款

12.1实习单位提供的必威体育官网网址信息

12.2实习生的必威体育官网网址义务

12.3必威体育官网网址期限

第十三条法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条双方签字盖章

14.1实习生签字

14.2实习单位盖章

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条实习单位与实习生基本信息

1.1实习单位名称：X单位

1.2实习单位地址：X地址

1.3实习单位联系方式：X

1.4实习生姓名：X

1.5实习生身份证号码：X

1.6实习生联系方式：X

第二条实习内容与要求

2.1实习岗位：X岗位

2.2实习工作内容：

2.2.1具体工作内容一：X

2.2.2具体工作内容二：X

2.2.3具体工作内容三：X

2.3实习期限：自年月日至年月日

2.4实习成果要求：实习生需完成X项工作成果，具体要求如下：

2.4.1工作成果一：X

2.4.2工作成果二：X

2.4.3工作成果三：X

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.1.1实习生有权获得实习单位提供的必要培训和指导，以完成实习任务。

3.1.2实习生有权获得实习单位规定的实习报酬。

3.1.3实习生有权获得与实习相关的人身意外保险。

3.2实习生的义务

3.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。

3.2.2实习生应按时完成实习任务，不得拖延或拒绝执行。

3.2.3实习生应保护实习单位的商业机密，不得泄露给第三方。

第四条实习单位的责任与义务

4.1实习单位应为单位提供合理的实习条件和工作环境，以保证实习生顺利完成实习任务。

4.2实习单位应安排具备相关经验的指导老师对实习生进行指导，解答实习生的疑问。

4.3实习单位应按时足额支付实习报酬，不得拖欠或减少。

4.4实习单位应保障实习生的安全与健康，提供必要的安全培训和防护措施。

第五条实习报酬

5.1实习报酬标准：按实习单位规定的标准支付。

5.2实习报酬支付时间：每月日前支付上月实习报酬。

5.3实习报酬支付方式：以现金或转账方式支付。

第六条实习评价

6.1实习单位对实习生的评价：实习单位应根据实习生的工作表现进行评价，评价结果包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

6.2实习生对实习单位的评价：实习生应根据实习单位的工作环境、指导老师、实习内容等方面进行评价。

第七条违约责任

7.1若实习生违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、拒绝执行实习任务等，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2若实习单位违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付实习报酬、未提供合理的实习条件等，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2