国开电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248.pdfVIP

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2024-09-14 发布于宁夏
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国开电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248.pdf

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国开电大期末试题模拟卷——《公共部门人

力资源管理》两套试卷号1248

第一套试卷

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个不属于公共部门人力资源管理的职能？

A.招聘与选用

B.薪酬管理

C.绩效管理

D.市场营销

2.公共部门人力资源管理的目标主要有以下哪项？

A.提高组织效率

B.提高员工满意度

C.推动社会公平

D.发展企业文化

3.某公共机构需要招聘新员工，应该采取以下哪项招聘方式？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.主动招聘

D.被动招聘

4.以下哪个环节不属于绩效管理的范畴？

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效奖励

D.绩效辅导

5.人力资源规划的核心是：

A.合理规划人员数量

B.提高企业效益

C.调动员工积极性

D.提升组织绩效

……

二、简答题（每题10分，共60分）

1.请简述公共部门人力资源管理的特点及其带来的挑战。

公共部门人力资源管理与私营企业相比具有以下几个特点：首先，

公共部门的目标不仅仅是盈利，更加注重公共利益和社会发展。……

2.针对公共部门的绩效管理，你认为应该采取哪些策略来提高绩效？

针对公共部门的绩效管理，可以采取以下几个策略来提高绩效：首

先，明确目标和指标，设定清晰的绩效指标和目标，……

三、案例分析题（共50分）

某公共医院新成立了一个人力资源部门，请根据以下情景回答问题：

情景描述：这个人力资源部门的主要职责是负责员工的招聘、培训、

绩效管理和福利制度的设计。……

……

四、论述题（共50分）

请以湖南省某公共部门为例，论述该部门在人力资源规划、招聘与

选用、培训开发等方面存在的问题及改进措施。

湖南省某公共部门在人力资源管理方面存在以下问题：首先，人力

资源规划不够科学合理。该部门在制定人力资源规划时，……

第二套试卷