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文化交流公司安全管理责任制度
一、总则
1.目的
为加强文化交流公司的安全管理,明确各部门和人员的安全管理责任,保障公司员工的生命财产安全和公司的正常运营,特制定本安全管理责任制度。
2.适用范围
本制度适用于文化交流公司全体员工。
二、安全管理机构及职责
1.安全管理领导小组
成立安全管理领导小组,由公司总经理担任组长,各部门负责人为成员。安全管理领导小组负责公司安全管理工作的领导、决策和协调。
(1)制定公司安全管理方针、目标和政策。
(2)审批公司安全管理制度和安全操作规程。
(3)组织开展安全检查和隐患排查治理工作。
(4)对重大安全事故进行调查处理。
2.安全管理部门
公司设立安全管理部门,配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全管理的日常工作。
(1)贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和公司的安全管理制度。
(2)制定公司安全管理工作计划和安全技术措施计划,并组织实施。
(3)组织开展安全教育培训和安全活动,提高员工的安全意识和安全技能。
(4)对公司的安全设施、设备进行管理和维护,确保其完好有效。
(5)进行安全检查和隐患排查治理,及时发现和消除安全隐患。
(6)负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。
三、各部门安全管理职责
1.行政部门
(1)负责公司办公区域的安全管理,包括消防安全、用电安全、治安安全等。
(2)制定办公区域安全管理制度和安全操作规程,并组织实施。
(3)对办公区域的安全设施、设备进行管理和维护,确保其完好有效。
(4)组织开展办公区域的安全检查和隐患排查治理工作,及时发现和消除安全隐患。
(5)负责公司员工的安全教育培训和安全活动的组织工作。
2.业务部门
(1)负责公司业务活动的安全管理,包括活动策划、组织实施、现场管理等环节的安全。
(2)制定业务活动安全管理制度和安全操作规程,并组织实施。
(3)对业务活动的安全设施、设备进行管理和维护,确保其完好有效。
(4)组织开展业务活动的安全检查和隐患排查治理工作,及时发现和消除安全隐患。
(5)负责业务活动参与人员的安全教育培训和安全告知工作。
3.财务部门
(1)负责公司安全管理资金的保障,确保安全管理所需资金的及时到位。
(2)对安全管理费用的使用进行监督和管理,确保其合理使用。
4.其他部门
其他部门应按照公司安全管理的要求,做好本部门的安全管理工作,配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作。
四、员工安全管理职责
1.遵守国家有关安全管理的法律法规和公司的安全管理制度。
2.接受安全教育培训,掌握安全知识和安全技能,提高安全意识。
3.正确使用安全设施、设备和劳动防护用品,不违章作业。
4.发现安全隐患及时报告,积极参与安全隐患排查治理工作。
5.对公司的安全管理工作提出合理化建议。
五、安全管理措施
1.安全教育培训
(1)公司定期组织员工进行安全教育培训,包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技能等方面的培训。
(2)新员工入职时,必须进行安全教育培训,经考核合格后方可上岗。
(3)特种作业人员必须经过专门的安全培训,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
2.安全检查和隐患排查治理
(1)公司定期组织安全检查和隐患排查治理工作,及时发现和消除安全隐患。
(2)安全检查和隐患排查治理工作应做到有计划、有记录、有整改、有复查。
(3)对重大安全隐患,应制定专项整改方案,明确整改责任人、整改期限和整改措施,并跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。
3.安全设施、设备管理
(1)公司对安全设施、设备进行统一管理,建立安全设施、设备台账。
(2)安全设施、设备应定期进行维护和保养,确保其完好有效。
(3)安全设施、设备不得随意拆除、挪用或损坏,确需拆除、挪用或损坏的,应经安全管理部门批准,并采取相应的安全措施。
4.劳动防护用品管理
(1)公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品,并督促员工正确使用。
(2)劳动防护用品应定期进行检查和更换,确保其防护性能。
5.应急管理
(1)公司制定应急预案,明确应急组织机构、应急响应程序和应急处置措施。
(2)定期组织应急预案演练,提高员工的应急处置能力。
(3)储备必要的应急物资和装备,确保应急救援工作的顺利开展。
六、安全事故报告和调查处理
1.安全事故报告
(1)发生安全事故后,事故现场有关人员应立即报告公司安全管理部门和公司领导。
(2)安全管理部门应在规定的时间内向上级主管部门和有关部门报告事故情况。
(3)报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况和初步原因分析等。
2.安全事故调查处理
(1)安全事故发生后,公司应立即成立事故调查组,对事故进行调查处理。
(2)事故调查组应查明事故发生的原因、经过和损失情况
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