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职业病管理制度

为了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康，根据国家

20xx年5月1日起实施的《职业病防治法》。结合本公司的实际，特制

定本管理制度:

一、职业病的种类:

1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、

职业性，传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业

性肿瘤、其他职业病。

二、与纺织业有关的主要职业病:

1、尘肺:粉尘作业人员，如石工、电焊工、木工、化灰工等，如不注

意个人防护，轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管

哮喘，长期在粉尘的作业环境下工作，严重时可导致尘肺。

2、职业性耳病:车间工现场的机械设备高分贝的噪声，长期在这种环

境因素下作业，可使人听力减退，严重时可造成耳聋。

3、心血管疾病:由于纺织工人长期高度注意力集中，容易造成精神紧

张，可导致高血压、冠心病的发生。长期在不良环境因素的刺激下，如长

期接触噪声、振动等，也会导致高血压及冠心病的发病率提高。

4、高温中暑:由于夏天作业温度高，不科学安排工作时间。很容易造

成施工人员中暑。或者通风设备不良，没有采取有效的降温措施，也可导

致工人中暑。

三、预防措施

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1、公司及项目部应把职业病防护费用列安全费用，职业病防护设施

应与工程同时施工、同时投入生产和使用，发挥防护作用。

(l)安全生产部为职业卫生管理的主管部门，配备兼职的职业卫生专

业人员，由主管安全生产的副总经理分管，开展职业病预防工作。

（2）制定职业病防治计划及实施方案。

（3）建立、健全职业病卫生管理制度。

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

（5）建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

2、按规定组织有关人员进行职业卫生教育，定期组织职业健康检查，

建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的，应调离原工作岗位，必要

时进行医学观察。

3、生产现场应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规

章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害

因素检测结果。

4、生产现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新

技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

5、公司在与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者职业病危害的

真实情况。

6、不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。

7、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。

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8、生产现场必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人

使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要

求的，不得使用。

9、生产现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生

标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害现场，劳动者必须配置一

定的防护用品，配置急救药品、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的`职业病防护用

品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于

正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

11、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业，工

人进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及、提

高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人

使用的防护用品。

12、发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要

求时，应立即采取相应的治理措施。仍然达不到国家职业卫生标准和卫生

要求时，必须停止存在职业病危害因素的作