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职业健康检查管理制度
一、目的
为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的
科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和
要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围：适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范
围的职业健康检查工作。三、组织机构：体检科为本院对外进
行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家
小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，
由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责
为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、
工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检
报告的出具。
五、业务管理
（一）职业健康检查的原则
1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受
任何组织和个人干扰。2.职业健康检查应当遵循科学、公正、
优质、高效、便民的原则。
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3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体
诊断。
（二）职业健康搜检要求
1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进
行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据
《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)
的规定进行。
3.职业健康搜检记录应规范、详实，健康搜检诊断报告规
范，并由诊2断医师签名。5.对重大疑难病例或者国家还没有
颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患
者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备
职业病诊断天分的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危
害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医
学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位
说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束1月内送至用人单位或
劳动者。
（三）相关业务管理
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1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊
断标准或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查
时，应当考察其资质并签订质量保证协议。
六、疑似职业病转诊和报告制度
1.发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门
和用人单位报告，同时奉告劳动者本人，并建议转诊至取得职
业病诊断天分的医疗卫生机构明确诊断；
2.发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性
职业病时，应立刻电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，
同时奉告劳动者本人，并建议将疑似急性职业病患者转诊至取
得职业病诊断天分的医疗卫生机构明确诊断；
七、设备管理制度
1.加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果
准确可靠。
2.与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过
计量检定或规定程序的自检，同时做好自检记录。
3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严
格按规程操作。3
八、档案管理制度
职业健
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