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物业管理年终工作总结6篇
物业管理年终工作总结1
在公司领导班子的正确领导及大力支持下,经过物业服务中心全
体员工共同的努力,克服重重困难,顺利完成了公司下达的各项工作,
全体员工爱岗敬业、努力工作,促进了各项工作的落实,较好的完成
了年度工作目标。
回顾即将过去的一年,对于我们物业服务中心来说,是艰辛与忙
碌的一年。我们先后完成了一期项目的前期介入工作;完成了服务中
心人员的组建工作;根据公司各项规章制度,结合自身实际情况完善
了各项管理规章制度;顺利完成了一期交房工作以及正常服务工作的
开展。以下是我服务中心年度工作的详细总结:
一、前期介入工作的开展
年三月份,公司抽调各部门骨干人员进驻项目,开始接管前的各
项准备工作。
(一)完成一期楼宇的接管验收工作,将发现的问题送至项目部,
并跟踪问题的整改。
(二)完成物业服务中心人员的招聘工作。
(三)完成物业服务中心的组建工作。
(四)完成小区的开荒工作。
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二、事物工作
(一)全年共办理进房1461户,其中门面30户,住宅1431户。
收取物业费共计14477.6元,垃圾清运费8120xx.7元,信奶箱112650
元,油烟止回阀45150元,装修保证金500500元。
(二)装修办理。全年共办理装修报批手续526户。办理入住手续
36户。发现违规装修25起,已整改22起。
(三)全年共处理业主报修1732例,问题主要集中在房屋质量方
面,处理物业服务质量方面投诉3例。
(四)办理共小区固定车位23个,收取临时停车费共计元。
三、部门管理
(一)物业服务中心下设保安部、保洁部、工程部、综合部,物管
部五个部门。在职员工83人,其中保安部39人,保洁部30人,工
程部9人,办公室5人。
(二)完善各项规章制度,建立内部管理机制。服务中心根据公司
各项规章制度,结合自身实际情况完善了各项需要政管理制度》、
《绩效考核制度》、《新员工入职培训制度》、《突发事件处理流程》、
《各部门岗位职责》、《各部门培训教案》等制度材料,同时加大考核
力度,使各项工作稳步展开。
(三)认真执行培训制度,提高员工综合素质。首先从各部门负责
人思想政治工作入手,发挥管理人员模范带头作用,带领全体员工转
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变观念、加强业务培训,全年开展集中培训10次,小组培训22次,
各部门内部培训每周进行一次。使员工的综合素质得到不断提高;
四、安全管理
(一)对进入小区的装修人员实行临时出入证管理,谢绝无证人员
进入小区。
(二)对带出小区的物品实施放行登记管理,有效控制装修人员私
带业主物品现象的发生。
(三)对进出车辆实行收费管理,引导车辆文明有序停放。对乱停
乱放的车辆采取“温馨提示”告知的方法,控制乱停乱放现象的发生。
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