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基础管理隐患排查清单

排查类型

序号排查项目排查内容专业性检查专项检查综合性检查

每月/半年/每年/

车间级公司级公司级

1.职业病防治责任制：以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案。

2.人员责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人

1职业病防治责任制员、车间（班组）管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治岗位职责，责任要求应清晰，符合岗位实际。√√

3.管理部门责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立职业卫生领导机构、职业卫生管理部

门，规定职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

1.职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人

单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配

2职业卫生管理机构备专（兼）职职业卫生管理人员。√√

2.应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件和人员任命文件。

针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素制定下列职业卫生管理制度和操作规程，并在运行中体现职业

病危害因素控制的有效性。

（1）职业病危害防治责任制度；

（2）职业病危害警示与告知制度；

（3）职业病危害项目申报制度；

（4）职业病防治宣传教育培训制度；

（5）职业病防护设施维护检修制度；

3职业卫生管理制度（6）职业病防护用品管理制度；√√

（7）职业病危害监测及评价管理制度；

（8）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

（9）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（10）职业病危害事故处置与报告制度；

（11）职业病危害应急救援与管理制度；

（12）岗位职业卫生操作规程；

（13）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

4职业卫生操作规程针对存在严重职业病危害的作业岗位（工种）制订操作规程，内容应符合岗位实际，具有可操作性。√√√

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