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劳动防护用品管理制度

1.目的和依据

为加强对职工劳动防护用品的管理，保障员工身体健康，避免或减轻事故伤害和职业危

害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位劳动

防护用品管理规范》、《个体防护装备选用规范》相关法律法规和公司《安全生产责任制》、《职

业危害与职业病防治管理制度》等相关制度，特完善本制度。

2.适用范围

本制度适用于安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套、耳塞、护目镜等工作性劳动

防护用品和安全带、安全网、防毒、防高温的各类呼吸器，防火、防高温防护服，绝缘手套、

绝缘服、电焊手套、防护面罩等特种防护劳动防护用具、用品的采购、领用、发放、使用、

更换、报废管理。毛巾、洗衣粉、洗发液及其他生活性劳保由行政后勤部根据公司相关规定

发放。

3.职责

3.1技术安全部是劳动防护用品的监督管理部门，负责建立健全劳动防护用品管理制度，

并监督各部门执行；负责各类劳动防护用品的质量验收和监督相关部门劳动防护用品的发放、

签领及使用的情况。

3.2行政后勤部是劳动防护用品的归口管理部门。对各部门提交的劳动防护用品采购计划

的审核和报批；对各部门的领用单进行登记建档和审核。

3.3经营管理部负责劳动防护用品厂家咨询、比价、采购、质量把关；

3.4设备物资部负责劳动防护用品的出入库管理、发放、质量验收。

3.5财务部负责对劳动保护用品采购给予资金保障。

3.6各部门负责按公司《劳保用品发放标准》规定上报本部门劳动防护用品月度采购计划、

按规定领用劳动防护用品并监督员工正确使用劳动防护用品，对使用过程中存在的问题及时

反馈技术安全部和经营管理部。

4.劳动防护用品的申购

4.1每月25日前，各部门根据上月人员出勤编制下月劳动防护用品采购计划，报行政后

勤部进行汇总、审核，按公司规定的程序进行报批。

4.2经营管理部依据批准后的月度采购计划，采购劳动防护用品，并对每批采购的劳动防

护用品数量、质量状况、交货期等事项进行记录和把关。

4.3劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，经营管理部采购时必须把好质量

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关，不得采购无安全标志证书及安全标志标识的劳动防护用品。劳动防护用品应有相应的生

产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三证齐全方可购入，并将三证复印件交技术安全

部进行存档。

4.4因生产急需而需临时采购的劳动防护用品，由部门上报采购计划，需经分管领导批准

后进行紧急采购。

4.5特种防护用品中的安全带、安全网、防毒、防高温的各类呼吸器，防火、防高温防护

服，绝缘服等特种劳动防护用品采购必须经安全总监审核、总经理审批后方可进行采购。

5.劳动防护用品的验收

5.1劳动防护用品采购进厂后，由仓库保管员通知设备物资部负责人和技术安全部人员共

同进行抽检。仓库保管员负责劳动防护用品数量方面的验收工作，对单据不全、数量不符、

包装破损等影响质量的问题，仓库保管员有权拒绝入库。

5.2经抽查、鉴定为不合格的，要求经营管理部换货和退货处理。

6.劳动防护用品的保管

6.1仓库保管员负责劳动防护用品入库后的管理工作，并根据劳动保护用品种类进行登记、

入帐、分类、保管。

6.2仓库保管员应严格按物资储存的有关规定，对劳动防护用品进行保管，防止其发生霉

烂变质、损坏、超期。

6.3仓库保管员对库存劳动防护用品的帐、物应经常进行核对，每月将劳动保护用品的消

耗动态及库存情况，报设备物资部和行政后勤部。

7.发放管理

7.1设备物资部是劳动防护用品发放的执行部门，负责劳动防护用品的日常发放工作。行

政后勤部负责根据员工人数和考勤及工资核算等台账，建立健全员工个人劳保用品领用台账，

作为领用审核的依据。

7.2各部门应按照公司《劳动防护用品发放标准》进行劳动防护用品的领用，特殊情况下

需超定额领用需经分管领导批准。领用流程：车间（室）负责人申报→部门负责人签字审批

→行政后勤部登记、审核→交设备