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业务培训计划方案(优秀6篇)

业务培训计划方案篇一

为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，

依据我院实际状况，特制定方案：

一、对各级护理人员连续教育的培训内容与支配：

1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每半进行一次护理基础理论学问考试；每月组织护理技术操作考核一次。

4、参加总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

5、认真学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。

二、依据年资不同，对各级护理人员的培训要求：

(一)新上岗护理人员的培训方案：

1、要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟把握基础护理

操作

2、培育目标：

(1)加强职业道德教育，树立专业思想，严格素养要求，加强护士素养培育，养成良好

的工作作风。

(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，把握各项护理操作规程。

(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

(5)学习专科护理理论和技能。生疏心内科常见病的。护理常规。

(6)学习为患者做健康教育。

(7)把握护理文件书写，娴熟各项护理文书的填写和书写。(8)把握本科室常用的各项操

作技术。

3、培训方案：

(1)鼓舞自学

参加总院、本院及科内组织的业务学习。(2)由高年资护士进行传、帮、带。

(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练

和系统的理论学习。

(4)不定期进行技术操作，护理理论学问考核及院感学问考核。考核内容为目前医院已

经组织培训的各项护理操作相关学问和三基知识。

4、培训方案和方法：

(1)鼓舞自学。参加总院、本院及科内的业务学习，完成每年连续教育学分。侧重专科

疾病的护理学问和技能。

(2)由高年资护士进行传、帮、带。

(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

(4)每月进行技术操作考核

业务培训方案篇二

为切实提高我县计生技术服务队伍整体素质，提升计生管理和服务水平，根据省、市有

关文件规定，结合业务工作实际，制定本方案。

一、培训目的

通过培训，强化全体人员责任意识和奉献意识，增强世代服务理念，提高业务水平和工

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作能力，规范管理和服务行为，打造一支作风过硬、知识全面、业务精湛、服务一流的计划

生育技术服务队伍。

二、培训时间

1、每季度组织一次业务培训，具体时间可以结合上级工作部署进行组织，每次培训时

间不少于半天。

2、新上岗人员组织岗前或在岗轮训，培训时间不低于半年。

3、组织进修。分批安排卫技骨干到县计生指导站或医院进修，每批进修时间不低于3

个月。

三、培训方法

1、集中培训。由县人口计生局科技办组织集中培训学习。

2、分批轮训。卫技员（重点是新上岗卫技员）分批到县计生指导站进修相关实践操作

和技术规范以及世代服务运行规范等。

3、外出进修。组织技术服务骨干进行相