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2024必威体育精装版劳动合同劳动合同书约定条款
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号：__________________
通讯地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条劳动合同的签订
1.1本劳动合同是甲乙双方签订的固定期限劳动合同，自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意在甲方规定的职位上全职工作，并承诺遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要职责为____（具体工作内容）。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并达到约定的工作标准。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。
第四条劳动报酬
4.2乙方工资的发放时间为每月____日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方内部规定执行。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
第六条休假制度
6.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假权利。
6.2乙方休假期间，甲方按国家规定和甲方内部规定支付乙方工资。
第七条培训和职业发展
7.1甲方应为乙方提供符合乙方工作岗位要求的培训。
7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同达成协议的。
9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：
（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
9.4本劳动合同期满，双方未能就续签合同达成协议的，本劳动合同终止。
第十条违约责任
10.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
10.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第十一条争议解决
11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十二条
一、附件列表：
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明书
5.社会保险缴费证明
6.公积金缴纳证明
7.培训资料
8.必威体育官网网址协议
9.劳动争议调解协议
10.劳动仲裁申请书
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产工具和设备等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬：指迟延支付或低于当地最低工资标准支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按照国家和地方规定为乙方参加各类社会保险。
4.甲方未按约定提供培训或职业发展机会：未提供岗位培训或晋升机会。
5.乙方未保守甲方商业秘密：泄露或未经授权使用甲方商业秘密。
6.
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