2024版事业单位医疗专业技术岗位聘用合同.doc

2024版事业单位医疗专业技术岗位聘用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1聘用单位

1.2聘用人员

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条：聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条：工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条：培训与考核

5.1培训

5.2考核

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条：合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

第九条：合同终止

9.1终止条件

9.2终止后的待遇

第十条：违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2聘用人员的违约责任

第十一条：争议解释

11.1合同条款解释

11.2法律适用

第十二条：其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3福利制度

第十三条：合同的签订与生效

13.1签订程序

13.2生效条件

第十四条：附件

14.1岗位职责描述

14.2培训计划

14.3必威体育官网网址协议样本

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1聘用单位：指具有独立法人资格，根据国家规定设立的事业单位，依法提供医疗专业技术服务。

1.2聘用人员：指与聘用单位签订医疗专业技术岗位聘用合同，在医疗专业技术岗位上工作的员工。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：指聘用人员在聘用单位所担任的具体工作岗位，包括专业技术岗位和管理岗位。

2.2岗位职责：聘用人员应履行的工作职责，包括但不限于医疗服务、医学研究、教学培训、行政管理等。

第三条：聘用期限

3.1合同期限：本合同的期限为____年，自聘用人员正式上岗之日起计算。

3.2试用期：聘用人员自正式上岗之日起，享有试用期____个月。试用期内，聘用单位对聘用人员进行考核，考核合格者继续履行合同，考核不合格者解除合同。

第四条：工资待遇

4.1基本工资：聘用人员的基本工资按照聘用单位的工资制度规定执行。

4.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据其在岗工作的表现、工作量、服务质量等因素确定。

4.3福利待遇：聘用人员享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条：培训与考核

5.1培训：聘用单位应为聘用人员提供必要的专业培训和技能培训，以提高其业务水平和服务质量。

5.2考核：聘用单位应定期对聘用人员进行工作考核，考核结果作为聘用人员晋升、奖惩、续聘、解聘的依据。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：聘用人员应对其在工作中接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自聘用人员离职之日起计算，最长不超过____年。

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商，解决在履行合同过程中发生的争议。

7.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条：合同变更与解除

8.1变更条件：

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；

（2）因国家政策调整，导致合同内容需要变更；

（3）因聘用单位业务发展需要，对聘用岗位进行调整，且不影响聘用人员权益；

（4）其他法定变更条件。

8.2解除条件：

（1）聘用人员达到法定退休年龄或者因健康原因不能继续从事原工作；

（2）聘用单位因体制改革、机构调整等原因需要裁减人员；

（3）聘用人员严重违反国家法律法规、单位规章制度或者合同约定；

（4）其他法定解除条件。

8.3经济补偿：

（1）聘用单位依照本合同规定解除合同的，应向聘用人员支付经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行；

（2）聘用人员因个人原因提前解除合同的，不享有经济补偿；

（3）聘用单位因裁减人员解除合同的，按照国家和地方人民政府的规定向聘用人员支付经济补偿。

第九条：合同终止

9.1终止条件：

（1）聘用人员因达到法定退休年龄或者死亡而终止合同；

（2）聘用单位因依法解散、撤销、宣告破产等原因终止合同；

（3）其他法定终止条件。

9.2终止后的待遇：

（1）聘用合同终止后，聘用单位应按照国家规定为聘用人员办理终止合同手续；

（2）聘用人员享有的医疗保险、养老保险等社会保险关系转移至社会保险机构，具体转移手续按照国家和地方人民政府的规定执行；

（3）聘用合同终止后，聘用人员享有的其他合法权益按照国家和地方人民政府的规定执行。

第十条：违约责任

10.1聘用单位的违约责任：

（1）未按照