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办公室制度培训
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《办公室制度培训》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人职业发展，满足公司业务发展需要。此制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
（1）明确公司培训目标，提高员工对公司的认同感和归属感；
（2）规范培训流程，确保培训质量和效果；
（3）充分利用公司资源，提高培训投入产出比；
（4）激发员工学习热情，培养一批高素质、高技能的专业人才；
（5）为公司可持续发展提供人力支持。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定、完善和实施公司培训管理制度；
（
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