北京语言大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号1.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

北京语言大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》作业考核题库高频

考点版（参考答案）

一.综合考核(共50题)

1.

员工持股计划是经济民主的一种形式。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

2.

员工关系的实质是()

A.冲突和合作

B.和谐共生

C.共同发展

D.谈判

参考答案：A

3.

行为调适理论认为，人的行为会受到外在刺激的影响而改变。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

4.

仲裁是劳动争议诉讼的最后程序。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

5.

集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。()

A.错误

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.正确

参考答案：A

6.

我国人力资源的退出分为()两种法定情形。

A.开除

B.解除

C.终止

D.离职

参考答案：BC

7.

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。

()

A.错误

B.正确

参考答案：B

8.

调查问卷的设计方法主要包括()

A.工作描述法

B.满意度等级法

C.开放式问答法

D.行为观察法

参考答案：ABC

9.

管理不善和时间安排不妥经常是低效沟通的主要原因。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

10.

()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素

A.传统型企业

B.家长型企业

C.现代型企业

D.家族企业

参考答案：A

11.

工会的产生和发展总是与制造业和服务业的发展相联系。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

12.

劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：A

13.

劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过()个月

A.2

B.3

C.6

D.1

参考答案：A

14.

签订培训协议需满足的条件包括()

A.企业为员工解决了个人户口

B.企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明

C.企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

参考答案：BCD

15.

非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

16.

《劳动合同法》规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

A.试用合格之日

B.试用期结束

C.入职

D.用工之日

参考答案：D

17.

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()

A.权利事项争议

B.调整事项争议

C.个别争议

D.集体争议

参考答案：AB

18.

正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、

工会和集体谈判制度。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

19.

劳动关系的主要调整模式有()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.综合模式

参考答案：ABCD

20.

从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同

A.一个或一个以上

B.一个

C.最多两个

D.三个

参考答案：A

21.

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

A.二级

B.三级

C.一级

D.一级至四级

参考答案：D

22.

成熟的劳动关系时期是从第一次世界大战结束后直至20世纪八九十年代。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

23.

目前主要发达国家工时制度的发展趋势是()