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骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案--第1页
精品
“十三五”骨伤科重点专科建设发展规划及
实施方案
2010年年底省中医药管理局将我科定为“省十二五重点专科建
设单位”,十三五申请为省级中医重点专科,根据重点专科建设要求,
为切实做好中医重点专科建设工作,完成骨伤科工作目标,规范单病
种诊疗方案,实施中医骨伤专科临床路径管理,强化信息数据统计质
量,经专科领导小组充分讨论,拟定了“十二五”建设计划和实施方
案:
一、组织管理方面:
1、成立以分管院长为组长、科主任为常务副组长、科副主任、
护士长为组员的骨伤科重点专科建设领导小组,并和科室质控管理相
一致,定期召开骨伤专科建设领导(质控)小组工作会议一次,结合
中管局制定的诊疗方案,本地的诊疗环境、人文观念制定适合本院本
科的骨伤科常见病、多发病的临床诊疗方案。并在临床实施过程中不
断修订、完善。
2、建立网络信息平台,改善临床信息资料管理,完善信息管理。
3、围绕腰椎间盘脱出症、膝痹病二个重点专病整理出诊疗规范、
临床路径,筛选中医药治疗技术,选择适合骨伤科的、有特色优势的
中医药治疗技术,并在科室内积极推广利用。总结院内老中医黄保中
主任在骨性关节炎(痹证)在临床中的经验,应用于临床、不断完善、
感谢下载载
骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案--第1页
骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案--第2页
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优化、总结,并与诊疗规范、路径相结合,优化诊疗方案。指定张明
医师具体负责执行、统计、总结、完善、管理。
二、人员培训、梯队建设
“十二五”期间,我科计划录用本科以上学历人员1—3人,同
时派出2—4人到全国一流的专病治疗医院进修学习。并到省内外参
加专病学习班接受相关培训,每年派出人员参加省级及以上专科学术
会议5~10人次。每季度科内举办1-2次中医基础理论、基础知识、
基本技能等学习培训,每月科内举办2-4次专病学习,每年每名医护
中医药培训至少达到35学时,提高骨伤科整体技术水平。完成继续
教育比率达100%。学科带头人为副高,专科梯队合理,形成副高、
主治、医师梯队建设,高职称人数达到二人。选定院内名老中医黄保
中副主任医师为学科带头人,张明主治医师为学术继承人,总结、完
善、发展、并在临床上推广应用黄保中主任治疗骨性关节炎的学术思
想。
三、完善单病种诊疗方案引入临床路径管理
不断改进腰椎间盘突出症、膝痹病的诊疗方案及临床路径,以及
部分疾病的诊疗方案,完成骨伤组临床验证病历观察工作。在病房设
定统一的单病种观察病历,突出中医特色,开展特色治疗,不断引进、
掌握、并积极推广应用新技术,开展中医护理力争推出独特而疗效显
著的治疗方法‘提高疗效。
四、配置有特色优势的中医药治疗设备,提高中医药使用率,并
将中医药方法的使用纳入绩效考核。
感谢下载载
骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案--第2页
骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案--第3页
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五、实行电子病历后建立骨伤科数据库。
六、按照骨伤科“十三五省重点建设专科”要求,按照《中医院
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