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企业组织发展相关制度考试

1.一级子公司负责人的述职是由（）部门负责？

A、所在单位人力资源部门

B、集团总裁办

C、集团人力资源中心

D、集团运营管理中心

2.《经理人述职管理办法》中规定经理人的述职周期是（）？

A、月度

B、季度

C、半年度

D、年度

3.一级子公司除公司负责人以外的班子成员的述职对象是（）？

A、所在单位董事长

B、所在单位人力资源部门

C、集团董事长

D、集团高管

4.经审批反馈后，经理人需在（）制定书面自我发展计划？

A、5个自然日

B、5个工作日

C、3个自然日

D、3个工作日

5.以下哪一类经理人的员工生命周期各环节由集团人力中心全程管理

（)？

A、委派制

B、审批制

C、备案制

D、指令制

6.试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手

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续？

A、5个自然日

B、5个工作日

C、3个自然日

D、3个工作日

7.公司依法与员工解除劳动关系，以下哪种方式更合适（)？

A、口头告知

B、书面通知

C、书面通知并签收

D、快递寄送解除通知

8.用人部门应该由（）负责本部门的离职员工面谈？

A、离职员工的直接上级

B、离职员工的隔级上级

C、部门负责人

D、部门分管领导

9.以下哪位员工（）离职需进行离职审计？

A、集团总部后勤专员

B、物业集团本部投资经理

C、财信产融投资发展部部门正职

D、一级子公司财务部门负责人

10.以下不属于离职员工薪资结算范围的是（）？

A、应结未结的工资

B、应付未付的奖金、提成等

C、工作服折旧费

D、公司拖欠员工的其他款项

11.员工档案应自（）开始建立？

A、到岗之日

B、转正之日

C、调岗之日

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D、离职之日

12.集团委派制人员的档案原件应由（）保存？

A、所在部门

B、所在单位人力资源部门

C、集团总裁办

D、集团人力资源中心

13.以下（）岗位无权查看公司所有人员档案？

A、集团董事长

B、集团总裁

C、集团人力资源中心负责人

D、集团审计监察部负责人

14.办理借阅手续后