供电企业党建和精神文明建设工作创新.docxVIP

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供电企业党建和精神文明建设工作创新

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摘要：供电企业是电力资源的重要保障，党建和精神文明建设工作的开展对于供电企业的发展和改革有着重要的促进作用。近年来随着社会经济的发展和进步，供电企业的党建和精神文明建设工作遇到了前所未有的困难，迎来了极大地挑战。为了保证供电企业在社会发展的新形势下稳步前行，企业领导必须重视党建和精神文明建设工作的影响，对党建和精神文明建设工作进行调整和创新，认识到其中存在的现实问题并加以改正，推进供电企业稳定前行，为供电企业的未来发展提供保障。?

关键词：供电公司；党建工作；精神文明建设；创新

新形势下对电力企业党组织来说，必须科学规范地开展党的建设工作。在严格党员标准要求下积极构建统一领导、组织部门领导、有关部门共同管理的党委领导体制，创造更多精神文明成果。电力企业管理者要能够从战略的角度科学地看待党的建设工作，突出党组织的政治核心地位，改进党的建设工作的不适当环节，使企业的发展满足市场需求。紧紧围绕电力企业的生存和发展开展相关工作，深化改革，加强对党的建设重要性的认识，我们要正视企业党建工作面临的新形势和新挑战，站在推动事业创新发展、引领发展的新高度和新角度，在党的建设主题领导下坚持大局，团结党员，干部思想，注重培养党员干部的创新思维、创新观念和创新意识，进一步推进电力企业精神文明建设。

1企业党建与精神文明建设工作的重要性?

党建工作，顾名思义是对企业中党的建设相关工作的统称。企业内部良好的党建团队有助于促进企业的良性发展，它能在企业理念，发展方向等各个方面给予企业正确的指导，使企业的发展时刻与党的步调相一致，符合党对于企业发展的具体要求。党建工作作为其他一切工作的基础，电力企业应当提高对党建工作的重视度，使党建工作能更好地为企业发展服务。除此之外，供电企业党建工作对提高电力企业的市场竞争力，维护供电企业内部人员的稳定性，提高其团结凝聚力也有重要作用。精神文明建设一词是随着我国改革开放政策的实施而逐渐出现的，这也就说明精神文明建设本身就具有一定的时代进步性。对于企业来说，企业的精神文明建设与其自身发展有关，是企业在长期发展中积累下来的企业名声与文化。对于电力企业来说，精神文明建设工作作为承载企业文明的载体，它对企业文明的建立与传承起着至关重要的作用。另外，良好的企业精神文明建设也在潜移默化中提高了企业内部工作人员的工作态度及素质。因此，对于电力企业来说，若想长久稳定的发展，加强企业党建与精神文明建设工作是至关重要的。

2电力系统党建与精神文明建设工作中存在的问题?

2.1重视程度不够?

电力系统属于支柱产业，经济效益才是核心的关注点。党建和精神文明建设，没有办法为电力系统创造立竿见影的效益，电力系统在该方面也不是非常重视。实质上，党建与精神文明建设均是电力系统长效发展的前提。若电力系统不考虑党建，也不抓好精神文明建设，那么生产中注定会碰到很多不同的情况。某种意义上，对电力系统党建以及精神文明建设均有很大的抑制和阻碍作用。

2.2党建组织弱化，党员活动形式单一

电力企业党建活动开展必须与员工和党员的日常生活息息相关，否则就会流于形式，体现不出党建工作的先进作用。然而，目前我国大部分电力企业都忽视了这个问题，组织党员活动时形式单一，未能结合实际，不能学以致用，存在党纪观念差，理想信念动摇的问题，从而导致了党组织队伍建设弱化，党务工作得不到顺利开展，精神文明建设受到阻碍。

2.3党务工作人员缺乏创新性

供电企业在我国的经济结构中占据着举足轻重的地位，我国经济运行的各个方面都需要供电企业的支持。在这样的形势下，国家对于供电企业精神文明建设提出了更深层次的要求，传统的党建和精神文明建设工作大体上都形式单调乏味，难以让人产生兴趣，如此的工作方式势必对党建工作的开展产生消极的影响。

3党建与精神文明建设工作的创新

3.1全面加强队伍建设

想要顺利推进党建与精神文明建设工作，首先要从根本上抓起，即要让每一位党员都起到模范作用，增强各阶层的凝聚力。加强队伍建设的关键在于：加强作风建设、管理能力建设等，即从领导班子上入手对其进行建设。领导班子要将民主政策贯彻到底，重大事项需要大家一起参与决策，让成员们充分发挥自身的优势，禁止出现领导独断专行的行为。在推进党建和精神文明建设工作时，党员干部要从自身做起，对其提出自己的想法或意见，使工作能够顺利进行。党员、干部要与群众保持密切联系，将工作联系点建立起来。要加大对年轻人的培育力度，不断提升党员的综合素质，加强对党员的思想教育。通过各种形式的活动，加强对理论知识的学习，避免照抄照搬，要注重理论与实际相结合。

3.2构建学习型党组织，强化思想理论建设力度?

要解决