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书记员权责清单集合3篇

书记员的工作包括协助检察官助理检察官处理民事和行政

上诉案件，监督司法活动。以下是为大家整理的关于书记

员权责清单的文章3篇,欢迎品鉴！

第1篇:书记员权责清单

一、前期的主要做法：

完善办案团队建设，突出法官在团队中的主导地位。在

法院内设机构改革和速裁团队建设的过程中，根据我院具体

情况，对办案团队进行了进一步的优化配置，结合我院入额

法官人数和各自特长等情况，在办案团队设置上以独任制审

判为基本形式，合议庭由审判部门内部组合，包括与本部门

法官或本部门配置的人民陪审员组成。独任法官与合议庭分

别为自身审判团队的审判管理主体，行使法定的审判流程管

理和控制权，并承担相应的审判责任。办案团队中法官、法

官助理、书记员的工作职责，按照省高院去年10月份下发

的《法官、法官助理、书记员职责清单(试行)》的规定执行。

二、存在的主要问题：

一是审判辅助人员不足的问题。一方面，法官助理难以

完全到位。按照我院入额法官人数和办案团队设置情况，符

合法官助理任职条件的，除了未入额的院领导以及其他原因

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不能从事该项工作的，难以满足1+1+1的审判执行团队配置

需要。另一方面，书记员队伍不稳定。我院书记员多为聘用

制人员，有的未经必要培训，素质存在参差不齐状况，加上

聘用人员工资待遇较低，跳槽现象时有发生，不利于审判队

伍的稳定。因此，补充一支人员充沛素质较高且稳定的审判

辅助队伍是亟待解决的问题。

二是未入额法官安置的问题。司法责任制改革、审判团

队架构重组，部分具有法官资格的同志未被遴选入额，原本

具有法官身份，却不能参加合议庭，身份的转变与待遇的差

其在转岗的安排上，难免存在消极的心理情绪，安置好

未入额的法官，保证各类人员各司其职，将审判权力责任落

到实处，亦是建立完善审判权力责任清单制度面临的一大难

题。

三、意见建议：

一是增加地方性编制充实审判辅助队伍。增加地方性编

制人员补充到办案的辅助工作中，是现今缓解一线法官办案

压力的一种最直接方法。目前法官助理人员不足而书记员大

部分为法院自行聘用，职业身份无保障，流动性大，办案法

官相当一部分的精力用在了案件取证、送达等辅助性工作上。

因此，增加辅助岗位的地方性编制，不仅可以为审判辅助人

员的生活提供有力保障，还可以缓解一线法官的工作压力、

促进审判工作更加有序推进。建议尽快启动审判辅助人员聘

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用补充机制，以保证法院办案队伍的稳定性和专业化，缓解

案多人少压力。

二是尽最大可能妥善安置未入额法官。一是缩小入额法

官和未入额法官相关待遇差异，充分调动未入额法官的积极

性。二是体制内岗位调整，如调整到司法警察、司法行政、

综合管理岗位上参与其他工作，或任命为执行员参与执行工

作，既保证了执行案件办案力量和质量问题，又解决了未入

额法官工资待遇问题。三是开展未入额法官协助办案模式。

对具有丰富实践经验的未入额法官可赋予一定程度上相当

于审判权的权力，如调解权，可在一定程度上缓解案多人少

压力。

下一步，我们将尽快建立完善审判权责清单制度，进一

步厘清各审判权主体的权力和责任，真正形成科学高效运行

的现代化审判模式。

第2篇: