员工超年龄免责协议书范本.docx

员工超年龄免责协议书范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，现因乙方年龄超过法定退休年龄，但双方基于自愿、平等、互利的原则，就乙方继续在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在超过法定退休年龄后继续在甲方工作期间的权利与义务，以及甲方对乙方的免责条款。

第二条工作内容

乙方同意继续在甲方指定的岗位上工作，工作内容、职责和要求与乙方退休前相同。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，但甲方应考虑乙方的年龄和健康状况，合理安排工作量。

第四条薪资待遇

乙方的薪资待遇按照甲方的薪资制度执行，但不得低于国家规定的最低工资标准。

第五条社会保险

鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行负责其社会保险相关事宜。

第六条医疗保障

甲方应为乙方提供必要的医疗保障措施，包括但不限于工作场所的急救设施和紧急医疗服务。

第七条工伤事故

如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的工伤保险政策，为乙方提供相应的工伤保险待遇。

第八条免责条款

1.甲方不对乙方因年龄增长可能导致的健康问题承担责任。

2.甲方不对乙方因个人原因导致的疾病或伤害承担责任。

3.甲方不对乙方因非工作原因导致的任何损失或损害承担责任。

第九条协议的变更和解除

本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如遇特殊情况，需变更或解除本协议，应提前三十天书面通知对方。

第十条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方实际离职之日止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

（以下无正文）