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公交安全管理年度工作总结

不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，

收获了不少成绩，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工

作吧。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是店铺收集整理的公

交安全管理年度工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公交安全管理年度工作总结1

一晃20XX年即将结束。回顾过去的一年里，二公司在集团公司

的正确指引下，在和谐、凝聚的领导班子的正确领导下，在各部门的

正确带领下，紧紧围绕年初制定的年度安全工作目标，认真学习安全

法律、法规，不断强化安全意识，为全年无交通事故发生奠定了良好

的基础。现将全年安全工作情况汇报：

一、全年运营情况与事故通报

分公司日投入运营车辆总数为53辆，日行驶总里程为488公里，

驾驶员82人，乘务员6人，线路6条快1线、环1线、24路、105

路、225路、808路。

20XX年分公司上报事故总起数35起，目前有7起事故正在处理

中（包括客伤），其中主要责任2起，次要责任2起，同等责任2起，

全责17起，对方责任4起，无责7起，1次死亡事故，为9月15日，

事故认定为次要，当事人经抢救无效死亡。通过数据分析，我们要清

醒地看到安全形势依然严峻，尤其全年中发生的几起交通事故，再次

给我们敲响了警钟，切不可盲目乐观和掉以轻心，必须始终绷紧安全

生产这根弦。

二、管理岗位负责制

车队队长1名，安全员1名。车队队长负责车队全面工作，对公

司领导负责。并负责车队的思想政治工作、车辆技术状况、行车里程

及油料统计。安全员协助队长工作，分管车辆、车辆技术档案管理、

安全行车，以及交通事故处理、办理车辆各种手续等工作。

三、狠抓学习教育，强化驾驶员队伍建设

公交安全工作的好坏关键在驾驶队伍的素质和技术水平的高低。

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平时我们十分注重驾驶人员的思想教育，讲学习、抓管理。对驾驶员

队伍的学习教育紧紧抓着不放松，把学习教育工作融贯于实际工作之

中。首先是把好聘用司乘的进入关。车队现配备有专职驾驶员82人，

其次是教育工作。公司领导和车队管理人员时刻不忘对驾驶员进行安

全教育及管理工作，所有驾驶人员必须严格遵守《交投公交司乘管理

办法》，并实施严格的考核和奖惩。

四、坚持安全例会，检查整改隐患

公司坚持每月召开四次安全例会，车队每月坚持召开二次安全教

育培训会议，对安全的工作进行讲评，并适时提出具体要求，做到了

安全工作天天讲、月月讲，对车辆管理和行车安全工作常抓不懈、警

钟长鸣。

公司坚持每月一次安全综合检查，检查车辆安全设施、自检表、

灭火器卡片或年检、强险、环保标志、车辆行车安全等安全工作，在

自查中发现事故隐患及时督促车队负责人，按要求、按时间、迅速整

改、不留死角。

五、存在问题

1、安全工作需要进一步提高，一是安全内业资料需要进一步完善，

二是安全基础管理工作还不够牢固，存在着“上面热、中间急、下面

冷”的情况。

2、安全教育不够深入，存在“旧式”传统教育，教育的内容不够

丰富，存在着“单式”教育。

3、通过全年中发生的几次事故，安全教育不够深入，人为事故隐

患尚未完全消除，司乘人员安全意识不足，遵章守纪教育还有待加强。