培训班学员管理制度.docx

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培训班学员管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

培训班学员管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,促进员工个人与公司的共同发展。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,确保公司人力资源的合理开发和有效利用。

(1)明确培训目标,提高培训效果,使员工尽快适应岗位要求,提升工作效率。

(2)规范培训流程,确保培训质量,为公司培养高素质的人才队伍。

(3)加强培训管理,合理分配培训资源,提高培训投资回报率。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:

(1)制

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