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输配电及用电工程的安全管理研究

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王志林

摘要：经济和科学技术的不断发展增加了对电力的需求，无形中给电力工程和输配电工作带来极大压力。为了保证电力工程、输配电和用电安全性，实现电力工程和输配电工作的最大目标，需要加强输配电及用电工程的安全管理，保障电力系统的安全运行。本文根据目前输配电及用电工程中存在的问题，提出了几点针对性的建议措施。

关键词：输配电；用电工程；安全管理；措施

近年来，我国电力系统建设不断发展，施工技术也越来越先进，但是，同施工技术的快速进步相比，安全管理方面却呈现出明显的滞后性。目前，我国输配电及用电工程安全管理中，存在安全管理秩序混乱、缺乏高技术人才等缺陷，在这种情况下，相关管理人员必须加大对这些缺陷的了解，才能够有针对性地采取措施加以弥补，为我国电力体制改革奠定良好的基础。

一、输配电及用电工程安全管理中存在的问题

（一）管理制度较为混乱

在实际的电力企业管理现状中，很多输配电及用电工程中的管理体系尚未健全。缺乏完善的管理制度，这样就无法有效保证各项工作的有序进行。我们从现存的电力企业的管理制度中，会发现其中存在很多问题，各个电力系统中的相关专业管理缺乏有效的联结性和整合性，这就导致在管理中也缺乏明确的方向和标准，这对于管理成效的获得是有重大阻碍的。而且，很多电力企业缺乏严格落实管理的各个流程，缺乏相应的考核和检查环节，管理部门之间缺乏沟通和交流，很难形成较为完善的管理体系，进而影响了问题的减缓和解决。

（二）电力技术人员缺失

技术人才的缺失，是当下输配电及用电工程极大的发展弊端。在输配电及用电工程工作中，虽工作人员数量较多，但是具备高能性知识储备的人员和具有高新型技术的人才较为短缺，一些技术性人员缺少理念的创新，实践能力较差等等，都极大的影响了电力体系的进步，影响输配电及用电工程的发展。技术性人才的缺失，主要是由于对工作人员管理缺乏科学性，在对不同类型工作人员调动上，对调动人员的信息和指标与配标的信息没有及时记录和更新，进而导致系统上对于调度人员的信息和当下在职人员脚步不一致。

（三）线路及设备的维护不到位

线路和设备共同构成了输配电及用电工程主体，因此，线路及设备的日常维护对于输配电及用电工程的安全管理也具有重要意义。然而从目前的情况来看，管理人员在日常工作中，缺乏对线路和设备的维护，这就造成了管理人员无法及时发现线路老化问题和设备安全隐患，也无法在第一时间采取有效措施对安全隐患进行处理，使得电力系统的运行存在风险。并且，在输配电及用电工程设计和施工阶段，由于忽视了质量管理的重要性，在不规范的图纸和设计资料管理中，增加了安全隐患发生的概率。

二、加强输配电及用电工程安全管理的措施

（一）完善安全管理制度

管理制度是各个管理工作的基础，输配电及用电工程也不例外，因此，针对输配电及用电工程安全管理缺乏秩序性的问题，相关安全管理工作人员必须及时完善安全管理制度，对多个施工部门进行统一化的安全管理。各个施工部门工作人员应严格遵守安全管理制度，规范施工，通过统一化、制度化的安全管理，提升输配电及用电工程安全性。值得注意的是，在应用统一化的安全管理制度过程中，有助于加大对各个施工部门的协调力度，促进工程效率和质量的提升。

（二）加大安全教育培训力度

安全问题对输配电及用电工程至关重要，会造成输配电及用电工程人力和财力方面的损失，因此要增加对安全的教育，使得工作人员具备较好的安全意识和常识。首先，企业可以对安全事故进行演练和预防，避免风险发生带来不必要的损失，同时还能提高员工的安全防范意识；其次，对企业而言，针对以往发生的安全事件进行总结和分析，找出安全问题的隐患来源，避免安全事故的二次发生，减少影响和损失；最后，企业也要增加对在职工作人员和管理工作人员的安全教育，对安全知识进行宣传，建立合理的安全教育周期，把安全教育和文艺活动结合起来，让工作人员在释放工作压力的同时，学习安全知识，提高自身的安全意识。

（三）加大人力资源管理力度

施工企业应积极加大人力资源管理力度，使高技术人才在输配电及用电工程建设中充分发挥自身的价值，从而提升工程质量，为安全管理工作的有效实施奠定良好的基础。在这一过程中，施工企业应积极完善奖惩机制，在合理调配施工人员的基础上，应用薪资奖励，激发高技术人才的工作积极性，同时也可以有效吸引更多的高技术人才，有助于输配电及用电工程施工技术的创新。

（四）加大运行维护力度

现阶段，由于工程实际施工过程中存在设备维护力度不足和施工现场管理混乱的现象，相关部门在加强输配电及用电工程安全管理的过程中，应从加大现场设备运行维护力度入手，定期对设备的运行状态进行检测，及时发现并解决运行中的潜在问题，确保每一项安全管理措施都能够得到充分的落实，从而及时发现设备和线路运行中的安全隐患。在规