2024年长期劳动合同简单版（四篇）.docxVIP

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2024年长期劳动合同简单版

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

1.有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方从事____岗位（工种）工作。乙方应遵守岗位工种及行业的健康要求，如有相关疾病，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。乙方的工作地点为____。经双方协商一致，可变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

1.执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过四十小时。休息日由乙方提报，甲方审批安排。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法与乙方协商，并确保乙方身体健康。

2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应经劳动保障行政部门批准，并合理安排乙方的工作和休息、休假时间。

3.经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。

四、劳动报酬

1.甲乙双方经协商确定乙方工资执行以下第____种方式，试用期薪资标准为____。

-实行月（日）固定工资制，标准为____元/月（日）。

-实行底薪加提成工资制，底薪为____元，提成标准____。

-其他____。

甲方生产经营任务不足时，乙方同意待岗的，甲方应支付乙方生活费，并确保乙方履行除岗位工作外的其他义务。本合同约定的工资标准可根据乙方岗位变化调整，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，甲方应在最近的工作日支付。

五、社会保险

甲、乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应义务，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、孕期、产期、哺乳期的各项待遇均按国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应在乙方上岗前进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。甲方每年应按国家规定组织乙方进行健康检查，并提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。甲方应加强安全生产管理，建立健全相关制度，确保乙方劳动安全。

七、保守商业秘密

乙方应保守甲方的客户名单、货源情报、产销策略等商业秘密。如违反约定，乙方应承担损害赔偿责任；情节严重的，依法追究刑事责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议时，可协商解决；也可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、双方约定的其他事项

本劳动合同一式____份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人或委托代理人（签名或盖章）：__________

乙方（签名或盖章）：__________

本合同签订日期：____年____月____日

劳动用工备案机关（盖章）：__________

____年____月____日

2024年长期劳动合同简单版（二）

二、乙方义务

2.乙方应严格遵循甲方的要求，确保按时并高质量地完成既定的工作任务，达到既定的标准。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间安排依据其岗位特性进行设定。

2.鉴于生产需求，甲方在征得乙方同意后可安排加班，具体加班时间由乙方依据个人健康状况自行规划。

3.甲方承诺，乙方在合同有效期内，将依法享有国家法定的带薪年休假。具体休假天数依据乙方累计工作年限进行划分：累计工作已满____年但未满____年的，年休假为5天；累计工作已满____年但未满____年的，年休假为10天；累计工作已满____年的，年休假为15天。

四、劳动报酬

1.甲方依据国家及省级相关规定，结合企业经济效益及生产经营特点，制定并实施企业的工资分配制度。在此基础上，甲方将综合考虑乙方岗位、技能水平及劳动成果等因素，确定乙