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教师轮岗实施方案

教师轮岗实施方案精选15篇

为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要提前准备一份具体、

详细、针对性强的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期

效果，预算及方法等的书面计划。那么应当如何制定方案呢？下面是

小编为大家整理的教师轮岗实施方案，欢迎阅读与收藏。

教师轮岗实施方案1

为了加强教师队伍建设，均衡配置学校教师资源，促进我市城乡

教育均衡发展，提高农村学校和边远地区薄弱学校教育质量，根据

《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》（教人2

号）精神，结合我市中小学校教育教学实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以促进教育均衡发展为目标，以全面提高教师队伍整体素质为核

心，贯彻科学发展观，建立和完善教师轮岗支教长效机制，有效开发

和利用我市优质教育资源，合理调配师资，逐步缩小各学校之间师资

力量、教育教学质量的差距，努力建设一支素质优良、结构合理的教

师队伍。

二、基本原则

相对稳定、合理流动、相对均衡、资源共享、统筹兼顾的原则。

三、支教方式

全职到受援学校任职，派出学校不再安排任何工作。支教时间为1

学年，期满回原学校工作。

四、支教对象

从教职工超编的学校中，选派一名素质优良的教师安排到缺编学

校支教。

五、组织机构

组长：朱xx

副组长：崔xx、曾xx、刘xx、卓xx、卓xx、林xx

成员：各股室负责人、各中学、中心学校校长。

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六、有关要求

（一）对派出学校的要求

1、派出学校要根据教育局的安排，做好宣传发动工作，落实支教

人员，将名单报送局人事股。

2、派出学校必须按规定时间派员到教育局领取支教报到书，保证

支教教师按时到位工作。

3、派出学校要关心支教教师，为支教教师排忧解难，每学期中和

学期末，派出学校的领导要深入支教教师任教学校了解支教教师的工

作、纪律及生活情况。

4、派出学校对因病不能坚持正常工作的支教人员要及时派员替换。

5。派出学校对支教教师给予适当的交通、生活等补贴

（二）对受援学校的要求

1、受援学校要根据学校实际，安排好支教教师的各项工作，为支

教教师解决实际困难。

2、受援学校要将支教教师纳入本学校教师管理，严格执行考勤制

度，每月将出勤情况一式二份分别送原单位和教育局人事股，每学期

末对支教人员的思想表现、工作态度、出勤情况、教学效果等实事求

是地做出鉴定，并填写《xx市轮岗支教教师鉴定表》，一式二份分别

送原单位和教育局人事股存档。

3、受援学校对支教教师不按时到位，不完成工作任务，不遵守纪

律等情况，要及时上报市教育局人事股。

4、受援学校领导隐瞒包庇支教教师以钱代教，一经发现核实，将

追究主要领导责任。

（三）对支教教师的要求

1、要以大局为重，克服困难，按时到受援学校报到。

2、要遵纪守法，认真履行工作职责，自觉加强师德修养、恪守职

业道德规范，团结同事，以身作则，言传身教，为人师表。

3、支教教师必须吃住在学校，有事因病须办理请假手续。

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