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招商总监岗位的工作职责说明文

职责：

1负责业务招商部整体工作的把握和部署;

2负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

3负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强

化和提高员工的素质;

4负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工

的凝聚力;

5负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商

品招商会;

6负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要

提出应对策略;

7负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

8负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指

导、监督、审核;

9负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

10协调本部门同其他部门之间的工作;

11完成公司总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、____周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

4、具有高度的工作热情和责任感;

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5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析

商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动

的专题报告和总结。

6、抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位的工作职责说明文（二）

职责：

1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册;

2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;

3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成

4.制定其部门年度、季度、月度预算;

5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。

任职要求：

____本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;

____具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;

3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;

4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。

招商总监岗位的工作职责说明文（三）

职责：

1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租

赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

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4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，

将成交客户档案完整移交至运营部门。

5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满

意度，促进续约率与老带新指标率

6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标

楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

7、完成上级领导指定的其他工作。

任职资格：

1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗____年以上，

有商业办公楼租售经验者优先

2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

4、能够适应高强度销售工作