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2024年适用人力资本外包服务合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3丙方名称及地址
1.4定义解释
第二条:外包服务内容
2.1外包服务项目
2.2服务范围与职责
2.3服务期限
第三条:人员配置与培训
3.1人员配置
3.2培训计划与实施
3.3培训成果归属
第四条:服务费用与支付
4.1服务费用计算方式
4.2费用支付方式与时间
4.3费用调整机制
第五条:违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任承担
5.3违约赔偿金额计算
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任与赔偿
第七条:知识产权保护
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护措施
7.3侵权责任与赔偿
第八条:不可抗力
8.1不可抗力事件
8.2不可抗力后果处理
8.3不可抗力责任免除
第九条:争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
9.3仲裁费用承担
第十条:合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3变更与解除的程序
第十一条:合同终止
11.1合同终止条件
11.2终止后的权利与义务处理
11.3终止后的赔偿责任
第十二条:合同效力
12.1合同生效条件
12.2合同无效情形
12.3合同效力瑕疵处理
第十三条:其他条款
13.1信息披露与通知
13.2合同的保管与复制
13.3法律适用与争议解决
第十四条:附件
14.1附件列表
14.2附件内容说明
14.3附件效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
甲方全称为:×××公司,地址为:××省××市××区××路××号。
1.2乙方名称及地址
乙方全称为:×××人力资本外包服务公司,地址为:××省××市××区××路××号。
1.3丙方名称及地址
丙方全称为:×××科技公司,地址为:××省××市××区××路××号。
1.4定义解释
(1)甲方:指合同1.1条所述的×××公司。
(2)乙方:指合同1.2条所述的×××人力资本外包服务公司。
(3)丙方:指合同1.3条所述的×××科技公司。
(4)外包服务:指乙方根据本合同约定,向甲方提供的各类人力资本服务。
(5)服务期限:指本合同约定的乙方提供外包服务的起始和终止时间。
第二条:外包服务内容
2.1外包服务项目
(1)人力资源招聘与选拔;
(2)员工培训与发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)劳动关系管理;
(5)其他与人力资源相关的服务。
2.2服务范围与职责
(1)根据甲方需求,进行人员招聘与选拔,确保人员素质符合甲方要求;
(2)制定并实施员工培训与发展计划,提升员工综合素质;
(3)负责甲方员工的薪酬福利管理工作,确保薪资发放及时准确;
(4)处理甲方员工的劳动关系问题,维护双方合法权益;
(5)提供其他与人力资源相关的服务,协助甲方优化人力资源管理。
2.3服务期限
本合同的服务期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定服务期满之日止。
第三条:人员配置与培训
3.1人员配置
乙方应根据甲方需求,配置足够数量且具备相关技能的专业人员,确保甲方人力资源需求的满足。
3.2培训计划与实施
乙方应制定详细的员工培训与发展计划,并根据甲方需求和员工实际情况进行实施。培训内容应包括但不限于:专业技能培训、团队合作培训、沟通技巧培训等。
3.3培训成果归属
乙方应确保培训成果归属于甲方,未经甲方同意,乙方不得将培训成果用于其他客户或商业用途。
第四条:服务费用与支付
4.1服务费用计算方式
本合同的服务费用根据乙方提供的外包服务项目、人员配置、培训及其他相关服务进行计算。具体费用计算方式如下:
(1)基本服务费用:按照外包服务人数、服务期限和约定的单价进行计算;
(2)培训费用:按照培训课程、培训人数和约定的单价进行计算;
(3)其他服务费用:根据双方约定的费用标准和实际发生情况进行计算。
4.2费用支付方式与时间
甲方应按照本合同约定的费用标准和支付时间,向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账,支付时间为每月5日前。
4.3费用调整机制
如因市场行情变化、政策调整等因素导致服务费用发生变动,双方可协商调整费用标准。
第五条:违约责任
5.1违约行为
(1)乙方未按照约定提供服务,或服务质量不符合甲方要求的;
(2)乙方未按照约定时间支付服务费用的;
(3)甲方未按照约定时间支付服务费用的;
(4)甲方未按照约定提供必要的业务支持和配合的;
(5)其他违反本合同约定的行为。
5.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=合同总价×违约比例。
5.3违约赔
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