加强国企工会政治思想建设的思考.docx

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加强国企工会政治思想建设的思考

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摘要：目前我国社会在不断发展，思想政治工作已经成为关注的重点。基层工会通过科学的思想政治工作方法，不仅可以提升员工工作的积极性，还利于和谐社会的构建。在企业单位中，基层工会科学运用思想政治工作模式，可以提升工作人员的工作效率。本文针对企业工会政治思想建设需要，探讨相应的工作推进措施。

关键词：工会；思想政治工作；措施

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央进一步提出了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的历史任务，这些都对推进工会事业向前发展，在全面建成小康社会和实现中国梦中发挥了作用、指明了方向、提出了新的要求。工会组织是国有企业稳定发展的重要基石。为了进一步加强和改进国企工会工作，工会组织要积极响应党和政府的号召，充分提高和加强思想认识，努力健全和完善各项工作制度，为更好发挥工会组织功能、推进工会建设提供有力支撑。

1工会在企业思想政治工作中的优势明显

1.1重要的桥梁纽带作用

工会是企业职工自己的组织，它的思想政治工作始终是在党的大政方针政策的指引下开展的。工会的一头连着职工群众，另一头连着企业，在思想政治工作中有着特殊的地位，所以工会一定要牢记自己的伟大使命，在企业党组织的领导下，发挥好自己的协调作用。在思想政治工作中，一方面紧跟时代脚步，精准定位，对症下药，对不同的性别年龄段的职工，采取不同的沟通方式，从而达到事半功倍的效果。另一方面工会要结合企业的实际情况，做好职工的思想政治工作，为企业凝聚人心留住人才，保护企业有形或者无形资源。

1.2履行员工职责

强化企业员工联系，工会对下属职工运用定期组织学习，进行《工会法》与《劳动法》的宣传工作，让企业员工可以对自己的权利义务有正确的理解和认识，同时使员工对自身职责可以更好履行。通过民主化或是群众化的方式强化企业员工的凝聚力和向心力，使企业领导与基层之间形成紧密的联系，构建良好的工作环境。

1.3坚持以人为本

有效维护企业员工权益，工会组织可以对员工生活和工作等多个方面进行照顾，帮助企业员工维护自身的合法权益。重点对员工思想和文化以及经济上提供帮助。企业工会要在员工思想政治方面重点对待，积极做好企业员工的思想政治工作，进一步提升员工的思想政治觉悟，并从员工自身利益出发，坚持以人为本的原则，充分发挥工会权益保障的职能。

2基层工会开展思想政治工作的创新思路

2.1加强工会建设，提升思想政治工作

工会是广大职工群众接受思想政治教育的主要阵地，故加强工会建设对提升思想政治工作有着不可忽视的作用。中国共产党的根本宗旨是为人民服务，党领导下的工会同样是为广大职工群众服务的。职工是企业发展的原动力，只有把职工放在第一位，才能保证思想政治工作的顺利开展。工会通过一些行之有效方法，宣传国家相关法律政策及企业的文化理念等，增加职工对其认知度，调动他们的积极性，达到爱国爱家爱厂的精神境界，全面提高职工的综合政治素养。

2.2完善企业工会活动机制，促进工会自身建设规范化

要不断提升工会干部的自身素质和工作能力，加大业务培训力度，修订完善基层工会绩效考核办法，遵照奖优罚劣的原则，调动各级工会人员的工作积极性，各级工会组织和广大工会干部不断加强和改进工作作风，深入一线，履职尽责。探索“互联网+工会”工作模式，积极创新工作方式和方法，做到工作在现场、思考在现场、解决问题在现场，开展多种形式的劳动竞赛和职工培训活动。劳动竞赛是促进企业发展的一项必要工作，工会将与有关部门密切配合，制定切实可行的竞赛方案，确定活动范围、竞赛内容、发动职工广泛参与，争取创造优异成绩，努力培养和造就一批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进模范人物。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式，也是培养人才和发现人才的有效途径。从这个意义上说，劳动竞赛造就劳动模范，劳动模范促进劳动竞赛。要注重发现和积极推荐劳模典型，注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用并广泛宣传劳模的先进事迹和崇高品德，充分发挥先进人物的示范和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，使之真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求的知识型、技能型、复合型职工。

2.3加强维权服务

习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。要依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，不断深化以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，维护职工就业