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集体劳动工资合同（3篇）

企业名称(盖章)：________

经济类型：________________

企业地址：________________

邮政编码：________________

职工人数：________________

甲方：____________________

企业首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

乙方______________________

职工首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

工资集体协议书

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甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保

障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体

协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际

情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从______年______月______日起至______年

______月______日止。

第二条工资协议的内容

1.企业基本工资制度;

2.工资标准;

3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平

均工资达到______元，年增长______%;

5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月______日支付全体员

工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;

6.延长工作时间工资的支付办法为______;

7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探

亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳

动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;

8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为

_________;

9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;

10.企业补充养老保险的办法和标准为______;

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11.各项福利待遇为____________。

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制

订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和

奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业

规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工

完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协

议进行修改或变更：

1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整