培训机构人员管理制度.docx

培训机构人员管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训机构人员管理制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，适用于公司全体员工。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和标准，确保培训工作的有序进行。

（2）提高员工综合素质，提升公司整体竞争力。

（3）合理利用培训资源，提高培训效果，实现培训投入产出比的最大化。

（4）规范培训管理流程，确保培训工作的公平、公正、公开。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口