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困难职工补助制度

篇一：困难职工生活补助管理办法

XX公司复员军人生活补助管理津贴办法

为更好发挥公司工会职能，关心职工生活，维护职工利益，经公

司工会委员会研究决定，对本公司遇到困难职工在教育工作生活遇到

困难时，由足量公司工会给予适量经济补助，以体现企业体育精神的

人文关怀精神。

一、适用范围

本办法是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的职工会员，在

遇到本人及直系亲属因疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济支

出，致使生活发生重大困难时，由合资企业工会给予力所能及的经济

劳工补助，以体现公司工会组织的关怀感恩精神。

二、具体标准

（一）月平均收入5000元以下（含5000元）职工

1.本人自费费用支出已经超过10万元（含10万）以上的，公司

工会一次性给予5000元补助。

2.本人自费开销支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，

公司工会一次性难以获得3000元补助。

3.本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司

工会一次性补助2021元。

4.本人自费费用支出在1-2万元的，公司工会单次补助1000元。

（二）月平均收入5000元以上

1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会

一次性施予3000元补助。

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2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，

公司工会一次性给予2021元补助。

3.本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司

工会一次性补贴1000元。

三、申办程序

1.职工困难补助，由职工个人提出书面申请，并提供具有法律效

力的相关费用支出资料（收据、证明、发票等），由人力资源部核实

后报工会审批。

2、申请此后及相关资料审核通过后，由公司工会对相关材料进行

备案，报公司工会经费委员会、工会主席批准，并出具公司工会职工

困难补助支出批准正式文件。

3、经集团工会批准补助申请及相关文件后，由财务部按相关资金

审批程序程序予以兑现，并在工会相关会计科目内列支。

四、资金列支

XX公司职工困难补助资金由公司工会会费列支，当会费金额不足

时候，可由公司公会经费列支。

XX公司工会

2021年12月13日

篇二：困难职工帮扶工作制度

困难职工扶助工作制度

一、公司私营企业为困难职工帮扶责任部门，负责每年对公司员

工进行一次生活状况调查，并建立困难职工档案，直接受理困难职工

的帮扶申请。

二、帮扶的内容：

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1、为困难职工提供更多困难救助、法律咨询、信访来访接待等方

面的援助；

2、元旦、春节对困难职工进行一次走访慰问；

3、作出对因病住院的员工进行探望慰问。

三、困难职工帮扶市场条件：

1、家庭人均收入低于当地生活保障线；

2、因自然灾害、突发事件等根本原因造成重大损失；

3、因本人或痪大病造成家庭困难；