单位就业协议书范本2篇.docx

单位就业协议书范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方的企业员工一事达成以下协议：

一、协议期限

本协议的有效期限为____年，自乙方正式上岗之日起计算。试用期为____个月。试用期满，经甲方考核合格后，本协议的期限自动转为正式聘用协议的有效期限。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方的________部门担任________职位。乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方分配的所有合理任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为________元人民币，试用期月薪为________元人民币。甲方每月以货币形式向乙方支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、知识产权归属与职务成果分享

乙方在任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质和技术条件完成的成果或成果权益均属于甲方所有。乙方应在工作期间内完成的各项成果应及时告知甲方并进行相应的登记。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。若因甲方的原因导致乙方的损失，甲方应依法承担赔偿责任。

八、协议解除与终止的条件

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方因个人原因提出辞职；

3.乙方严重违反甲方规定的；

4.乙方存在严重失职行为给甲方造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任或其他违法行为；

6.甲方因业务需要调整或经营困难等原因需要裁员的；

7.其他符合法律法规规定的情形。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

鉴于甲方拟聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等自愿的原则，经充分协商，特订立本就业协议书，以兹双方共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方就业关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现双方共同发展。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩和能力，调整乙方的岗位及职责。

3.乙方的工作地点为甲方的经营所在地。

三、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及国家法律法规规定制定。

2.假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供各项福利待遇。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及机密信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动或到与甲方有竞争关系的单位工作。竞业限制期限及违约责任等详见聘用合同。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任及违约金数额等详见聘用合同。

2.纠纷解决方式：如甲乙双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。协议期满后，经双方协商一致可续签本协议。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。