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运营副总岗位职责（精选10篇）

运营副总岗位职责第1篇

1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预

测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，

提报项目开发、调整、修改建议；

2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织

建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；

3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招

商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；

4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运

营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、

计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合

作，参与商业主要部门的招商租赁管理。

岗位要求：

1、教育背景：统招大专及以上学历；

2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全

程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快

消、耐销等品牌资源优先；

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3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能

力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；

4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营副总岗位职责第2篇

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握

的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织

实施;

2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门

反馈，推动快速响应;

3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，

制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审

核费用使用的合理性，提高投入产出比;

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗

位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理

配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工

作效率，提高员工满意度。

运营副总岗位职责第3篇

职责描述：

1、全面负责项目招商运营统筹工作，对招商运营工作进行规划管理、

协调推进；

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2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划，进行市场发展跟

踪和策略调整；

3、负责合作伙伴的选择，完成商户优化计划，规范商户品牌形象；

4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支，负责督促项目资金

的有效回笼。

任职要求：

1、本科及以上学历，商业、营销等相关专业；5年以上大型商业同

岗位工作经历；

2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广，有多个业态或皮

草行业从业经验者优先；

3、了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，善于

整合并优化各类行业资源。

运营副总岗位职责第4篇

1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

2、全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推

广及日常运营管理工作;

3、带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研

究和商业定位报告;

4、全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选