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职业健康检查制度

1按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

2职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生

机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

3职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放

射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。

4职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理

部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周

期。

5对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。不得

安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。

6职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字

确认。

在通知检查结果过程中应保护员工隐私。

7在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的

职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工,应根

据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

8对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。对

未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

9对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医

学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进

行定期复查。检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。

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10职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健

康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保

管。

职业健康检查制度（二）

1.为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办

法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关

规定，特制定本制度。

2.体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。在获

知有关情况后，有权决定同意或拒绝。

3.医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检

结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂

体检负责人。告知的主要内容如下。

3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。

3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。

3.3体检的流程及体检的注意事项。

3.4体检结果的释义。

3.5复查的流程。

3.6职业禁忌证的注意事项。

3.7疑似职业病的处理。

4.医务人员在履行告知程序时，应该充分考虑体检者的文化素质和理解能

力，尽量做到全面、准确、通俗易懂。

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职业健康检查制度（三）

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1.在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业

健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协

议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作

业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。

2.发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原

作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在

地的卫生行政部门。

3.对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳

动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。对此次检查总结

报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确