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简历撰写时注意事项

如今社会竞争激烈，每一个职位都有成千上万的求职者，那么毕

业生如何能够成为这上千万人中的佼佼者呢？找工作实际上就是一

个推销自己的过程，那么如何成功地把自己推销给招聘人员呢？简历

就是大学生推销自己的首要工具，招聘人员在面试之前所获取的所有

关于大学生的信息都是来自简历。个人简历是大学生自我生活、学习、

工作、实践的概括集锦，它将大学生的个人能力、过往经历、教育状

况等内容在方寸之间展示给招聘单位。

通过筛选简历来进行招聘是人力资源招聘的主要渠道，几乎所有

的招聘都是通过个人简历来对求职者进行初步的筛选和判定。因此，

无论是通过哪一种招聘渠道——企业网站申请、招聘会、平面媒体以

及他人推荐——都需要个人简历。

大学生可以通过个人简历以不变应万变。一份优秀的个人简历，

就相当于向招聘人员推销自己的一个独特的品牌介绍，能在众多的简

历中脱颖而出，给大学生争取一次面试的机会。

个人简历是一个人生活、学习、工作的经历和成绩的概括集锦，

其真正目的就是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机

会。简历是用人单位对求职者的第一印象，是用人单位对求职者进行

分析、比较、筛选，最后决定是否录用的主要依据。从个人简历中，

可以看出求职者在能力、性格、经验方面的综合表现。通常情况下，

用人单位都是通过个人简历决定求职者能否参加进一步的面试。

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一、简历的基本要素

一份简历的基本要素包括个人基本信息、求职目标、教育背景、

个人经历、知识及职业技能、个人特长及所获荣誉以及自我评价等。

1.个人基本信息

个人基本信息主要包括姓名、年龄、性别、学历等基本信息以及

电话、地址、E-mail等联系方式，这一部分属于简历的必需部分。

但是这部分并非越全面越好，求职者要根据单位的性质和要求来填写，

一些不必要的信息就没必要陈列，而对于一些单位要求的信息就必须

要体现出来。

2.求职目标

简历应挑选一个特定的求职目标，求职目标体现在简历中是让用

人单位明确知道求职的目的，在简历中必须描述求职者能胜任该工作

的条件，越具体越好。

3.教育背景

教育背景包括毕业生的毕业院校、所学专业、学历、学位、所学

的主要课程(点放在与申请的工作有特殊关系的课程上)等情况。

对于应届生来说，教育背景是简历中很重要的信息，主要是个人从大

学阶段到毕业前所获得的学历，时间上需要衔接上。教育背景一般按

照时间逆序的写法来写，最近的学历放在最前面，也就是说如果你现

在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本科。大学以前的经历一般

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不写，但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，例如全国

数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的也可以写上。

4.个人经历

个人经历主要是指大学以来的简单经历，包括学习、社会职务或

活动、义务性工作(志愿者)、社会性工作、社会实践，以及在这些工

作中用到的工作技能等。如果有工作经验的，需要写明工作(项目)

名称、时间、工作(项目)介绍以及个人成果。在描述工作经历、项目

和参加的活动时，一般采用倒叙的方式，列明求职者的职责，注意突

出重点，责任的描述之后应该紧跟工作业绩，也可以根据经历的重要

性来进行本部分的描述