长城汽车企业文化.pdfVIP

长城汽车企业文化--第1页

企业文化知识萃取表集团文化

1.长城汽车的企业精神是每天进步一点点;

2.长城人的核心价值观是诚信、责任、发展、共享;

3.长城公司的使命是：以_以打造顾客惊喜为己任,

为_为员工创造幸福,为客户创造价值,为社会创造效益

4.我们的愿景是：中国造●长城车享誉全世界

5.长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦皮卡、SUV、轿车三大品类,通过人

才强企、品质领先、技术创新、卓越管理、供应链整合、国

际化运营六大举措,保持皮卡绝对优势,巩固SUV领先地位,促进轿车快速崛起,

以品类优势提升品牌价值,打造民族汽车第一品牌,让“中国造·长城车享誉全

世界”

6.企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石,是员工共享的价值观和信仰,是

提升员工凝聚力、创造力和归属感的核心动力;

7.企业文化发展历程划分为四个阶段,分别为：

①1990年—1996年创业期的文化萌芽阶段；

②1997年—2002年成长期的文化积累阶段；

③2003年—2007年发展期的文化创新阶段；

④2008年—今扩张期的文化整合阶段；

8.“三高”产品战略解读为“以高科技装备支撑高性能设计,打造高

品质产品;”

9.长城汽车为什么聚焦“三高”——通过产品差异化,驱动品牌差异化,提升长

城汽车的品牌溢价能力;

10.长城汽车如何推行“三高”——全面提升,重点突破,分步实施;

11.造车做人,实事求是,言而有信,精诚合作是核心价值观“诚

信”的阐述;

12.忠于职守,敬业奉献,孝亲尊长,感恩图报是核心价值观“责

任”的阐述;

13.挑战创新,科学策划,精益研发,稳健经营是核心价值观“发

展”的阐述;

14.风雨同舟,成果共享,携手同心,和谐长城是核心价值观“共享”

的阐述;

15.狼兔精神：玩命提品质,疯狂抓执行,具有狼一样敏锐的市场反应能

力,有事事争先的主动进攻意识;具有兔子一样强烈的生存意

长城汽车企业文化--第1页

长城汽车企业文化--第2页

识和危机意识,有机智灵活的快速反应能力;具有不怕困难,勇于拼

搏的顽强作风;具有主动做事,效率第一的团队精神;具有追求卓

越、勇于创新、品质至上的精益文化理念;

16.稳健：遵守法律,稳健经营,居安思危,持续提高,充满勇气和创造

力的去挑战;

17.务实：持久专注,低调重行,脚踏实地,杜绝空谈,用不走样的执

行力提升管理;

18.四大文化支柱为：廉洁、执行、创新、品质

19.公平公正,简单透明