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企业与员工之间的必威体育官网网址协议新

鉴于甲乙双方为建立长期雇佣关系，并基于诚信原则，为保护公司的商业秘密和信息安全，防止信息泄露而带来经营风险及其他不良后果，经双方友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、协议目的

为确保企业与员工之间关于商业秘密和机密信息的必威体育官网网址责任明确，建立共同维护企业与员工双方合法权益的法律保障，规范双方在雇佣关系中的必威体育官网网址行为。

二、必威体育官网网址信息的定义及范围

本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

1.技术信息：包括但不限于产品设计、工艺流程、技术文档等；

2.商业信息：包括但不限于客户资料、销售策略、财务数据等；

3.管理信息：包括但不限于组织架构、人事政策、管理流程等；

4.其他信息：包括但不限于员工薪酬信息、内部通讯内容等。

三、必威体育官网网址义务

员工应严格遵守以下必威体育官网网址义务：

1.不得无故泄露企业的商业秘密和机密信息；

2.不得私自复制、保存或带走企业的商业秘密和机密信息的载体；

3.不得以任何形式向第三方透露企业及与其业务相关的信息；

4.遵守企业的信息安全政策和管理规定。

四、必威体育官网网址责任与措施

为确保必威体育官网网址义务的实施，企业采取以下措施：

1.对重要商业秘密和机密信息进行严格管理，设定相应的必威体育官网网址级别和访问权限；

2.加强信息安全培训，提高员工的必威体育官网网址意识；

3.实施安全监管，定期检查必威体育官网网址情况；

4.对违反必威体育官网网址协议的员工依法追究责任。

员工应配合企业实施上述措施，并承担因违反必威体育官网网址义务带来的法律责任。

五、必威体育官网网址协议的效力与期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期与员工劳动合同期限一致。劳动合同终止或解除后，本协议的必威体育官网网址义务继续有效。若双方另有约定的，按约定执行。

六、免责条款

以下情况除外，不视为违反本协议：

1.信息在公开渠道已经公开的信息；

2.在无损害企业利益的前提下，员工为推动公司业务发展而合理使用和披露的信息；

3.在事先获得企业书面授权的情况下披露的信息。

七、违约责任及法律后果

任何一方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费及其他维权费用等。如涉及商业秘密和机密信息的泄露，还可能面临承担刑事责任的风险。对于违约行为，企业有权依法追究员工的法律责任。

八、争议解决方式及法律适用

因执行本协议产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项