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职业指导师考试重点

1、热爱本职工作,是做好职业指导工作的基本前提。

2、职业指导人员需要具有多方面的专业知识。为使更多的人受益,我们需要

终身学习。

3、职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应遵循的行为准则。

4、以人为本是职业指导人员素质要求的先决条件,是对其职业道德的基本要

求。职业指导人员要把以人为本作为思考行动的出发点和落脚点。

5、尊重差异,不歧视服务对象。对那些刚刚从农村进城的打工者而言,最现实

的还是帮助他们站住脚,这就是尊重差异,就是以人为本的精神内涵的具体表现。

6、主动解释,使服务对象知情。职业指导人员应主动向服务对象解释职业指

导和咨询工作的性质、特点、程序、局限性及服务对象自身的权利和义务。

7、事先与服务对象讨论工作重点,达成一致,必要时应与服务对象达成书面协

议。

8、明确与服务对象的关系,避免服务对象产生依赖性。职业指导人员与服务

对象的关系其根本性质是咨询关系,职业指导人员工作的一个基本宗旨就是促进服

务对象自我调整、自我成长、自我实现。

9、给服务对象介绍合适的职业指导人员;尊重隐私,保守秘密;提升职业技能,

为服务对象提供优质服务;维护形象,对服务对象负责。

第二篇就业与职业发展

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1、就业:是指在法定年龄内,具有劳动能力的人,在一定的工作岗位上从事有

报酬或有经营收入的合法劳动。三条件:法定年龄内且有劳动能力,从事合法的经济

活动,提供商品或服务为目的,可以获得相应收入。

2、凡在劳动年龄内,下列情况都算就业:A、在规定时间内从事有报酬的劳

动;B、有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工、气候不良、设备损坏临

时停工等原因暂时没工作;C、自己当雇主或营业,包括协助家庭企业或工厂工作时

间相当于正常工作时间的1/3以上,没拿报酬也算就业。升学不算就业

3、按灵活和稳定程度分可分为正规就业和灵活就业。灵活就业又分三类:非

全日制就业,临时就业,派遣就业

4、失业:是指在法定年龄内,具有劳动能力的人没有或失去工作及职业,在一

定的时间内,虽进行求职有就业愿望但仍然找不到工作或职业,从而失去收入的状

态。

5、城镇登记失业率(%)=城镇失业人数/城镇从业人员+城镇失业人数х100%

6、失业的分类:A、结构性失业,持续时间长,对经济社会产生的影响较大,结

构性失业可能由工作和劳动者在地理上的不匹配引起。降低结构性失业对经济的负

面影响,搞好职业需求预测和职业培训以及鼓励劳动力流动都是不可忽视的措施。

B、摩擦性失业,由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形

成的。一般是由自愿辞职、工作变换和劳动力市场的新

进入者和重返者引起的。摩擦性失业是短暂的,是一种正常性失业,可以与充

分就业状态并存。原因有两方面:一是劳动力市场的动态属性,二是信息的不完善、

不对称,使求职者与空岗的雇主之间相互寻找。

C需求不足性失业;D季节性失业;E周期性失业;F隐性失业G自愿失业。

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7、我国的就业方针:劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业,政府鼓励

创业(18大加的)。

8、小额贷款政策。凡是年龄在60岁以内,身体健康,持《再就业优惠证》。

小额担保贷款金额一般掌握在2-5万。对下岗失业人员合伙的,可根据人数适当扩

大规模。贷款期限