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职业安全健康管理体系审核规范

1范围

为明确职业安全健康管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管

理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全

健康管理体系审核规范。

本规范合用于任何有以下愿望的用人单位：

(1)建立职业安全健康管理体系,有效消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受

的与用人单位活动有关的风险

(2)实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系

(3)保证遵循其申明的职业安全健康方针

(4)向社会表明其职业安全健康工作原则

(5)谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册

(6)自我评价并声明符合本规范.

规范中提出的所有要求，旨在匡助用人单位建立职业安全健康管理体系，其合用的程

度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

2术语和定义

2。1事故

造成死亡、疾病、伤害、财产损失或者其其他损失的意外事件

2.2审核

为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。

2。3持续改进

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不断加强职业安全健康管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全健康绩效的过

程，该过程不必同时发生于所有的活动领域

2.4危害

可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根据或者状态

2.5危害辨识

识别危害的存在并确定其性质的过程

2.6事件

造成或者可能造成事故的事情

2。7相关方

关注用人单位的职业安全健康绩效或者受其影响的个人或者团体

2。8承包方

在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人

或者组织

2.9不符合

任何能够直接或者间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或者工作环境破坏的违背作业标

准、惯例、程序、规章或者管理体系要求的行为或者偏差

2。10目标

在职业安全健康绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的

2.11职业安全健康

影响工作场所内员工(包括暂时工、合同工)、外来人员和其他人员安全与健康的条

件和因素

2。12职业安全健康管理体系

为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或者相互作

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用的要素

2.13用人单位

具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或者社团

2。14员工代表

员工代表是指工会代表，即由工会或者其成员指定的或者推选的代表；或者选举代表，

即依

照国家法律法规或者集体决议，由员工自由选举出的代表

2。15员工的安全健康代表

员工根据国家法律、法规和惯例选举或者指定的在作业场所职业安全健康问题上代表

员工利益的人。

2。16绩效

用人单位根据职业安全健康方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面所取得

的可测量的结果.

注：绩效测量包括职业安全健康管理活动和结果的测量

2。17主动测量

根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施,以及为实施职业安全健康管理体系

所进行的活动

2。18被动测量

对危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足,如伤亡、疾病和事

件等进行检查、识别的过程

2.19风险

特定危害性事件发生的可能性与后果的结合

2.20风险评价

评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程

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