劳动保护的法律法规与操作规范.pptxVIP

劳动保护的法律法规与操作规范

劳动保护法律法规概述

劳动保护法律法规的核心内容

劳动保护操作规范

劳动保护法律法规的执行与监督

劳动保护法律法规的完善与发展

劳动保护法律法规概述

目的

确保劳动者的合法权益，预防和减少工伤事故和职业病的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。

定义

劳动保护法律法规是指国家制定和实施的，旨在保护劳动者在生产、劳动过程中的安全与健康的法律规范的总称。

01

保障人权

劳动保护法律法规是保障劳动者基本人权的重要手段，是维护社会公正和稳定的基石。

02

促进经济发展

良好的劳动保护法律法规能够提高劳动者的生产积极性和工作效率，促进经济发展和社会进步。

03

减少工伤事故和职业病

严格的劳动保护法律法规可以降低工伤事故和职业病的发生率，减轻劳动者及其家庭的经济负担。

劳动保护法律法规的发展历程可以追溯到20世纪初，伴随着工业革命的兴起，劳动者权益问题逐渐受到关注。

随着社会经济的发展和劳动者权益意识的提高，劳动保护法律法规不断完善，覆盖范围不断扩大，国际化趋势日益明显。

历史回顾

发展趋势

劳动保护法律法规的核心内容

01

劳动者享有平等就业的权利。

02

劳动者享有选择职业的权利。

03

劳动者享有取得劳动报酬的权利。

劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。

劳动者享有接受职业技能培训的权利。

劳动者享有社会保险和福利的权利。

劳动者享有提请劳动争议处理的权利。

用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

01

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

02

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

02

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

女职工在经期、孕期、哺乳期，用人单位应当特别照顾。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动保护操作规范

总结词：劳动安全操作规程是确保劳动者在生产过程中安全的重要措施，包括设备操作、作业程序、危险识别和预防等方面的规定。

详细描述：劳动安全操作规程是针对特定的工作场所、设备和作业过程制定的，旨在预防工伤事故和职业病的发生。它规定了作业程序、设备操作方法、危险标识和应急措施等内容，以确保劳动者在生产过程中的安全。

总结词：遵守劳动安全操作规程是每个劳动者的基本义务，也是企业安全生产的重要保障。

详细描述：劳动者应严格遵守劳动安全操作规程，按照规定进行作业，并注意自身的安全。企业应加强劳动安全培训和教育，提高劳动者的安全意识和技能，确保安全生产。

职业卫生操作规程是为了保障劳动者身体健康而制定的操作程序，包括职业病防护、工作环境改善等方面的内容。

职业卫生操作规程是为了预防职业病的发生而制定的，它规定了工作场所的环境要求、职业病防护措施、个人防护用品的使用方法等内容。企业应按照职业卫生操作规程的要求，改善工作环境，提供必要的防护措施，确保劳动者身体健康。

总结词

详细描述

劳动者应了解并遵守职业卫生操作规程，维护自身健康权益。

总结词

劳动者应了解工作场所的职业病危害因素和防护措施，正确使用个人防护用品，并定期接受职业健康检查。如果发现身体不适或职业病症状，应及时报告并接受治疗。

详细描述

总结词：劳动防护用品是保障劳动者在生产过程中安全和健康的重要装备，包括头部、手部、足部等各个部位的防护用品。

详细描述：劳动防护用品是预防工伤事故和职业病的重要手段之一，根据不同的作业环境和危害因素，需要选择合适的劳动防护用品，如安全帽、手套、鞋等。劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保自身安全和健康。

总结词：企业应提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。

详细描述：企业应按照国家规定为劳动者提供符合标准的劳动防护用品，并定期进行检查和更换。同时，企业应加强监督和管理，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品，提高安全生产水平。

劳动保护法律法规的执行与监督

各级劳动保障行政部门、工会组织和企业代表组成的劳动安全卫生委员会。

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