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第一篇客运段劳动安全反思

《客运段劳动安全管理思路文章》

客运段劳动安全管理思路文章

“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被

全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动安全管理制度“红线”被待岗处理；今年以

来，青岛客运段进一步强化劳动安全管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单

独行走等39条劳动安全关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并积极进行整改，通过加强教

育、规范检查、严格考核等方法，切实抓好劳动安全。

提素强技强化自我保护意识

该段结合自身特点，采取日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联系的方

法，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动安全教育。今年

以来，该段利用人身安全警示教育光盘、《劳动安全知识读本》等学习资料，开展两轮人身安

全警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进行针对性警示教育。

根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、

客运乘务员及相关人员为重点，开展强化培训；采取多种方式先后对公开考试选拔的后备列

车长、班长，业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行一轮脱产培训，进一步完善“三级”

技术业务培训体系；制定了详细培训计划，并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、禁

止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行，为安全生产打下坚实基础。

深挖细找卡控劳动安全关键

该段劳动安全具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流动作业分散等特点，为安

全管理带来较大难度。针对这一情况，他们按照“逐级负责、分级管理、强化过程、重在现

场”的思路，将重点放在劳动安全管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上，细找问题，深挖

根源，并将查出的问题内容一一记录在案，整改措施落实到人头。

为及时发现并解决影响劳动安全的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业

的监控。为此，他们从涉及劳动安全的六大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项

点，逐项对照检查。今年以来，这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输生产关

键季节，对全段各次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监督作用，对

列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进

一步增强现场监控的针对性和实效性。为增强各职能科室人员安全管理的责任意识，他们细

化出台了《安全管理检查规范》，并依据《安全逐级负责制》要求，对职能科室检查监督实行

“定量、定性、定责”制度。三季度，该段职能科室对12个车队的253个班组进行了检查，

发现安全问题717件，其中劳动安全问题81件。

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严肃问责加强劳动安全管理

围绕消除隐患、防止问题反复，这个段对发现的问题严肃追究问责，并不断完善规章制

度，健全管理。

在5月中旬对港湾客整场开展的劳动安全综合检查中，“不集体列队进出车库”和“看车

人员在车内吸烟”等问题引起段领导重视，他们对这些突出问题进行了全段通报，并利用交

班会逐个车队、车间汇报分析和整改情况，对相关车队负责人和责任人给予了经济考核，共

计2400元。同时，为加强对职工出退勤、折返站的安全管理，他们根据各次列车在库内

停留和折返站公寓待勤的实际，重新修订了《出退勤折返站库内看车公寓待勤安全管理规定》，

对库内看车纪律、库内行走安全卡死制度和折返站零星假请销假制度进行了规范，组织各车

队重新确定了各次列车折返站库内行走和入寓路线，进一步规范了劳动安全管理基础，并严

格抓好贯彻落实。对责任不落实、限期整改不